MADRID, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -
UGT ha valorado de forma positiva el descenso en el número de parados que refleja la Encuesta de Población Activa perteneciente al tercer trimestre de 2014, si bien ha señalado que le preocupa la caída de la tasa de actividad, ha informado el sindicato en un comunicado.
Conforme a las cifras, el número de desempleados se sitúa en 583.600 personas, lo que supone un descenso de 48.200 personas (-7,63 %) con respecto al II Trimestre de 2014 que hace que la tasa de paro sea del 17,53% y descendiendo 1,50%.
El sindicato ha apuntado que industria y construcción tiran del empleo en este tercer trimestre donde, salvo Agricultura, que ha bajado en 2.600 personas (-17,81%), la Industria sube en 21.900 (9,81%), la Construcción sube en 20.600 empleos (15,97%) y el sector Servicios en 17.800 (0,77%).
Tras destacar que todo el descenso es positivo, les preocupa el descenso en el número de activos. De este modo, ha apuntado que aunque el total de personas activas en Madrid se ha incrementado en el trimestre en 9.500 personas, ha descendido en 28.200 personas con respecto al año pasado (pasando de 3.358.000 hasta 3.329.800), lo que supone un descenso de un -0,84%.
También ha analizado el descenso de los trabajadores activos entre jóvenes. Analizando la bajada en el tramo de 25 a 34 años, ha destacado que la causa puede estar en la emigración ante la falta de expectativas laborales.
Con respecto al resto de las comunidades, el sindicato ha destacado que Madrid es la cuarta comunidad autónoma con menor tasa de paro, si bien ha subrayado que no se puede olvidar que la tasa de paro desde el inicio de la crisis ha subido un total de 10,14 puntos porcentuales.
UGT ha hecho un llamamiento al Gobierno regional para que ponga el acento de su actuación política en la elaboración y la aprobación de medidas a favor de estos colectivos que están siendo especialmente golpeados por la crisis económica y el paro.
En este sentido, ha considerado de especial importancia apostar por el reciclaje profesional, mejorando la cualificación profesional de los trabajadores tanto de los que tienen empleo como de los que están en paro y, especialmente, atendiendo a criterios de edad y paro de larga duración, con el fin de lograr su inserción en el mercado laboral.
