Formula suavizar rebaixas nalgúns complementos e melloras en licenzas e permisos
VIGO, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -
A dirección da planta viguesa de PSA Peugeot Citroën aceptou este xoves "traballar" sobre algunhas das medidas de axuste salarial que consideraba innegociables, aínda que advertiu de que calquera concesión nese sentido deberá estar "soportada por avances noutros ámbitos", segundo sinalaron a Europa Press fontes da empresa.
Sindicatos e dirección reuníronse este xoves pola mañá, e avanzaron en cuestións relacionadas cos recortes en complementos e en licenzas e permisos pero, en vista de que os representantes dos traballadores insistiron en abordar as cuestións consideradas inamovibles (conxelación salarial, supresión do complemento de presenza e redución do 33 por cento da prima por obxectivos), o debate continuouse pola tarde.
Así, a empresa trasladou aos sindicatos que, "en aras de lograr un acordo", acepta "traballar" sobre esas medidas. Non obstante, advertiu de que "o límite estará en que a oferta industrial sexa competitiva", e que calquera cesión ha de estar "soportada en avances noutros ámbitos", é dicir, que se debe compensar de maneira que o acordo global cumpra os obxectivos de axuste da taxa de man de obra.
A intención da dirección da planta viguesa é pechar o acordo canto antes, para poder asinalo a próxima semana e trasladalo ao grupo. Por iso, sindicatos e responsables da fábrica volverán reunirse este venres.
COMPLEMENTOS
Por outra banda, en relación con outros puntos do acordo, a dirección accedeu a reconsiderar os recortes propostos para algúns complementos, e formulou que, en lugar dunha rebaixa do 50 por cento nos complementos de cabina de lacas e de fin de semana, este recorte quedaría no 25 por cento; mentres que o recorte no complemento de antigüidade pasaría do 10 ao 5 por cento.
Así mesmo, puxéronse sobre a mesa propostas relacionadas cos permisos e licenzas dos empregados. Aínda que a idea inicial era reducir esas licenzas ata o mínimo recollido no Estatuto dos Traballadores, a empresa aceptou mellorar eses mínimos en seis supostos.
