29 de mayo de 2020
22 de septiembre de 2008

Economía/Motor.- Dirección y comité de Iveco en Valladolid seguirán negociando mañana el ERE

VALLADOLID, 22 Sep. (EUROPA PRESS) -

Una serie de discrepancias en torno al complemento del sueldo de los trabajadores de la planta de Iveco en Valladolid que tengan que ir al paro obligaron a prorrogar para mañana, martes 23 de septiembre, la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuya solicitud fue presentada por la compañía de vehículos industriales el pasado 17 de septiembre.

Así lo anunció el secretario de la Sección Sindical de UGT en Iveco y coordinador estatal, Juan Carlos López, tras la celebración hoy de la segunda reunión sobre el ERE que concluyó sin acuerdo en el asunto del suplemento del sueldo de los empleados afectados por la suspensión temporal de empleo, donde la aspiración sindical es llegar al 90 por ciento de las nóminas mientras que la propuesta de la empresa pasa por completar los sueldos hasta el 85 por ciento.

En la reunión de hoy, que comenzó pasadas las 12.00 horas y se prolongó hasta algo más de las 15.00, se produjo un "tira y afloja" entre los representantes de la compañía de vehículos industriales y el Comité de Empresa por lo que las partes se emplazaron a las 9.00 horas de mañana para seguir negociando todo lo relativo a ese suplemento para los empleados que vayan al paro durante los días de aplicación del ERE y en los que, en principio, cobrarían sólo el 70 por ciento de sus sueldos habituales, a falta de lo que complemente finalmente la empresa.

Según explicó a Europa Press Juan Carlos López, lo "deseable" sería alcanzar un acuerdo lo antes posible puesto que los sindicatos tienen un plazo de quinces días para emitir un expediente, favorable o no, sobre la solicitud de ese ERE.

El anuncio de la presentación de este ERE fue confirmado el pasado 10 de septiembre al Comité de Empresa cuando la Dirección de Iveco-Pegaso en Valladolid y los sindicatos se reunieron para analizar la actual situación de la planta vallisoletana afectada por la crisis que vive el mercado de los vehículos industriales con una caída de matriculaciones del 44 por ciento, que en el caso de Iveco es un poco menor y se sitúa en el 32-33 por ciento.

En la primera reunión de negociación del ERE la Dirección de Iveco y el Comité de Empresa acordaron incluir un texto en el ERE para no perjudicar económicamente a los empleados de 51 a 60 años, los más cercanos por edad a la jubilación y que representan cerca de un centenar en una plantilla de 1.200 trabajadores.

En virtud de ese compromiso y a falta de redactar el texto concreto que se incluirá en el citado ERE, el cálculo de las futuras pensiones de los trabajadores que se vean afectados por esta medida quedaría "intacto".