PAMPLONA, 31 May. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Volkswagen Navarra comunicó hoy al comité de empresa que retira la oferta del 27 de marzo, que dio por "definitiva" y que la representación social calificó de "insuficiente". El proyecto industrial se definirá en mayo de 2007 y hasta entonces se paralizan las inversiones en Pamplona para el nuevo modelo.
Además, la empresa renuncia a la aplicación de los acuerdos de flexibilidad de 2002 y anuncia su intención de prorrogar el convenio vencido el 31 de diciembre de 2004 hasta el 30 de abril de 2007.
La dirección del Grupo Volkswagen queda a la espera de que, bien este comité de empresa, o el que resulte tras las próximas elecciones sindicales en marzo, presente su propuesta de condiciones de trabajo para Volkswagen Navarra a partir del 1 de mayo de 2007, y en función de ésta, posteriormente se definirá el plan industrial de este centro. Hasta ese momento, no se materializará en la planta de Pamplona ninguna inversión para la fabricación del sucesor del Polo actual.
La mesa negociadora del convenio colectivo comenzó sus trabajos hace más de 17 meses y en los dos últimos no había mantenido ningún encuentro.
La empresa comunicó estas decisiones adoptadas por la dirección del Grupo hoy, dado que se ha llegado a un punto en el que "ni se consideran válidos los acuerdos de 2002, ni se considera aceptable la oferta de la dirección, ni se quieren abrir otros caminos que permitan desbloquear el presente y el futuro de nuestro centro, dado que no se aceptan las medidas de flexibilidad propuestas y necesarias hoy en día para cualquier fábrica de automóviles", explicó en un comunicado.
Hoy también propuso mantener la jornada laboral individual de 213 días (fábrica abierta 214 días), y se entregó una propuesta de calendario para 2006. Para cumplir el programa productivo en 214 días con la plantilla actual hay excedentes de personal, se pondrá inmediatamente en marcha un programa de bajas incentivadas.
Los incrementos salariales, pendientes de concretarse, en ningún caso superarán los propuestos en la oferta del 27 de marzo. Para el año 2005 se realizaría un pago único para toda la plantilla más la cancelación de un nº de días de la bolsa a determinar. Para el periodo que va del 1/04/06 al 30/04/07 se ofrecerá un incremento salarial del IPC real del 2005 más un incremento a determinar. Tampoco se adquirirá ningún compromiso de plan industrial.
También se presentará en breve un programa de prejubilaciones, por el que los trabajadores que en el año 2006 cumplan 58 y 59 años se podrían prejubilar el 31 de diciembre de 2006. Los trabajadores que en el año 2006 cumplan 60 y 61 años se podrían prejubilar en julio de 2006.
VALORACIÓN DEL COMITÉ
El comité de empresa de Volkswagen Navarra consideró hoy que la oferta de la dirección de prorrogar el actual convenio colectivo hasta el 1 de mayo de 2007 y retirar su oferta para renovar el convenio "puede ser una fórmula que permita desbloquer" las negociaciones entre las dos partes, tras 18 meses de conversaciones infructuosas.
Fuentes del comité de empresa indicaron a Europa Press que, tras la propuesta de la dirección, los sindicatos "no van a hacer a la multinacional una salva de aplausos, pero tampoco van a decir que es imposible la solución".
Los sindicatos no quisieron pronunciarse en términos de si la propuesta es "buena o mala", pero advirtieron un "cambio radical" en la multinacional para "buscar una salida distinta al bloqueo que había en las negociaciones". "Vamos a ser cautos. Se nos sitúa un escenario diferente, y hay que valorarlo con tiempo", indicaron.
La próxima reunión de la mesa negociadora ha quedado convocada para el viernes día 2 de junio y antes de ese encuentro se sucederán las reuniones internas de los sindicatos para valorar la situación abierta tras la propuesta de la empresa.
