A tres puntos porcentuales por debajo de la media nacional en cuanto a incorporación de este tipo de profesionales al mundo laboral
MURCIA, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
La contratación de los trabajadores con discapacidad en Murcia aumenta un 18 por ciento, según la Fundación Randstad, que, con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el próximo 3 de diciembre, ha analizado la situación de este colectivo en España en términos de contratación a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al último trimestre de 2013 y 2014.
El estudio comparativo elaborado por Fundación Randstad detecta un aumento de la incorporación de estos profesionales al mercado laboral a través de la contratación indefinida y temporal. Este incremento alcanza el 21% de un año a otro y este ascenso supone cerca de 3.800 accesos al mercado laboral. En el caso de Murcia, el número de contratos firmados ha sido de 491, un 18 por ciento más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior.
En concreto, 363 de las nuevas incorporaciones al mundo laboral se han realizado a través de contratos de duración determinada y 128 de manera indefinida. Murcia se encuentra, así, tres puntos porcentuales por debajo de la media nacional, que se sitúa en el 21 por ciento.
A nivel nacional, el modelo de contratación indefinida ha aumentado un 26% respecto a los datos de 2013 y la contratación temporal se ha visto incrementada en un 20 por ciento respecto al mismo periodo. En cifras absolutas, el periodo analizado de 2013 registró la incorporación de 2.736 profesionales con discapacidad con contrato indefinido al mercado laboral. En este sentido, este año el volumen de contratación ha crecido hasta alcanzar los 3.452 trabajadores.
La contratación temporal ha aumentado en el último año, si bien en este caso la variación ha sido inferior en términos relativos. Se han firmado un 20 por ciento más de contratos temporales que en 2013. En total, en 2014, se han incorporado al ámbito laboral con esta modalidad de contratación más de 3.000 personas respecto al año anterior.
En total este año se han incorporado más de 18.500 trabajadores con discapacidad al mercado laboral con un contrato de duración determinada.
MURCIA, POR DEBAJO DE LOS MIL CONTRATOS
En términos absolutos, Andalucía y Madrid han sido las dos comunidades autónomas que más contratos han realizado. Estas dos comunidades autónomas han realizado más 6.600 contratos a profesionales con discapacidad, de los cuales 3.146 se han generado en Madrid y 3.550 en Andalucía.
Le siguen Cataluña con 2.927, País Vasco con 1.828 y la Comunidad Valenciana con 1.771. Por debajo de los 1.000 contratos, se encuentran un total de 8 comunidades autónomas (Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, la Región de Murcia, Navarra y La Rioja). Por otra parte, las tres regiones que han firmado un menor número de contratos a personas con discapacidad son Cantabria (287), La Rioja (242) y Navarra (238).
La temporalidad entre los trabajadores con discapacidad es la modalidad contractual más empleada en el mercado laboral. En este sentido, Randstad concluye que Catalunya (615), Madrid (587) y Andalucía (454) son las regiones con un mayor volumen de contratos indefinidos en el tercer trimestres de 2014. En cambio, las comunidades que apuestan por un mayor número de contratos temporales son Andalucía (3.096), Madrid (2.559) y Cataluña (2.312).
La contratación indefinida en Murcia aumenta un 16 por ciento. Si se analiza la variación de un año a otro, Randstad ha detectado que el mayor crecimiento de contratación en este tipo de profesionales se ha producido en La Rioja, con un 126 por ciento; Castilla-La Mancha, con un 55%; la Comunidad de Madrid con un 40 por ciento; y Castilla y León, 39 por ciento.
