MURCIA, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -
Tras la publicación de los datos del paro en la Región de Murcia relativos al mes de julio, el sindicato CCOO ha solicitado al nuevo Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que ponga en marcha "con la mayor brevedad posible" políticas de empleo "que solucionen la temporalidad, el alto nivel de paro pero también otras cuestiones como la brecha salarial o la falta de negociación colectiva, por parte de la patronal, en cuanto a aumentos salariales o garantías sobre el salario mínimo interprofesional".
Así lo señalan a través de un comunicado en el que han apuntado que según los datos del mes pasado, la Región de Murcia se posiciona como la quinta mayor Comunidad autónoma con demandantes de empleo, tras Andalucía, Comunidad Valenciana, Madrid y Cataluña.
Asimismo, el paro ha descendido en 455 personas, un 0,48% menos respecto al mismo mes del año anterior, por lo que el número total de desempleados se ha establecido en 93.818 personas. Por sectores, señalan, el sector Servicios es el sector más afectado seguido de Agricultura, Industria y Construcción.
Además, apuntan desde el sindicato, del total de contratos, los temporales han supuesto el 90% en el mes de julio "así que podemos asegurar que la estacionalidad y la temporalidad se han instalado de forma férrea en la Región e impiden que mejore la calidad en el empleo".
Por otra parte, aseguran que "siempre es bienvenida la incorporación de nuevas personas al ámbito laboral, sobre todo de aquellas que llevan tiempo buscando su primer empleo, pero CCOO considera que el descenso del paro en 455 personas es una cifra muy insuficiente y que demuestra que en la Región queda mucho por hacer en materia de empleo".
En este sentido, "los datos del paro de julio arrojan, una vez más, pésimas consideraciones, no solo es menor la cifra de reducción del paro, sino que la contratación vuelve a ser mayoritariamente temporal y a tiempo parcial, situando a la CARM en una posición de
vergüenza en estabilidad laboral". Por ello, CCOO ha solicitado al nuevo Gobierno regional que ponga en marcha "con la mayor brevedad posible políticas de empleo que solucionen la temporalidad, el alto nivel de paro pero también otras cuestiones como la brecha salarial o la falta de negociación colectiva, por parte de la patronal, en cuanto a aumentos salariales o garantías sobre el salario mínimo interprofesional".
