Se han creado 4.500 plazas para las mujeres de 45 a 54 años (7,5%) y 7.900 para las de 55 (27,3%, el mayor incremento autonómico)
MURCIA, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -
La creación de empleo femenino en la Región en el último año ha beneficiado casi totalmente a mujeres mayores de 45 años, según se desprende del XII Perfil de la Mujer en el mercado de trabajo murciano, realizado por The Adecco Group, con motivo del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer.
Concretamente, se han creado 4.500 plazas para las mujeres de 45 a 54 años (+7,5%) y 7.900 para las de 55 y más años (+27,3%, el mayor incremento autonómico).
Sin embargo, las mujeres de entre 25 a 34 años de la Región de Murcia han perdido 4.000 empleos (-7%) y las que tienen entre 35 y 44 han cedido 200 puestos de trabajo (-0,3%).
En el último año, el empleo femenino en Murcia ha crecido un 5,1 por ciento, generándose 12.000 nuevos empleos que han ocupado mujeres.
En la Región, las mujeres más beneficiadas con estos nuevos empleos son las que tienen la primera etapa de la secundaria pues han ganado 7.600 empleos (+12,1%). En cambio, las que cuentan con educación primaria como máximo han perdido 3.300 puestos, que equivale a una caída de un 15,6 por ciento (es el único grupo formativo que pierde empleo).
Todo el empleo femenino creado en 2017 en la comunidad ha sido asalariado (+6%, el mayor incremento autonómico) tanto del sector público (+14,8%, también el crecimiento más elevado del país) como del privado (+3,6%).
En cambio, ha caído el empleo para las mujeres que son emprendedoras (-0,9%), aunque no con la misma suerte pues las empleadoras con personal a cargo han perdido peso (-12,9%) mientras las autónomas lo han incrementado (+3,9%).
Según este informe, en el último año, ha crecido el empleo femenino en la Región de Murcia en todos los sectores productivos, menos en la Industria.
Los Servicios han aportado 7.100 empleos (+3,6%) y la Agricultura, 3.800 (+25,6%). Sin embargo, en términos porcentuales son más importantes los nuevos empleos en la Construcción (+202%; 2.300 contrataciones). Por su parte, la Industria ha perdido 1.100 posiciones femeninas, una caída del 5,3 por ciento.
En cuanto a las mujeres sin empleo, el número de paradas ha disminuido en todos los grupos de edad este año, excepto en los de 16 a 19 años (+3,2%) y de 45 a 54 años (+16,2%).
La reducción total del paro en Murcia ha sido de 2.300 mujeres, un recorte de un 3,2 por ciento. Las mujeres de 20 a 24 años son las que disfrutan de la mayor caída en la cantidad de paradas, con un -28,4 por ciento.
El número de paradas murcianas se ha reducido en tres de los cuatro niveles de formación, aunque el número de paradas con hasta primaria es el que ha tenido la disminución más pronunciada, con un 8,6 por ciento.
Además, el grupo de mujeres con la primera etapa de la secundaria en paro se ha reducido un 2 por ciento, en tanto que el de las que tienen la segunda etapa lo ha hecho en un 2,8 por ciento.
Finalmente, el de aquellas con formación universitaria han disminuido en un 2,5 por ciento.
