Ese mismo día tendrá lugar el debate de totalidad de la norma, que la Cámara Baja aprobará antes de agosto
MADRID, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los portavoces de la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso de los Diputados acordaron hoy ampliar el plazo límite para la presentación de enmiendas parciales al proyecto de Ley de reforma laboral en una semana, hasta el 21 de julio, el mismo día en el que está previsto celebrar en sesión plenaria el debate de totalidad de la norma, según informaron fuentes parlamentarias a Europa Press.
El primer plazo de enmiendas había quedado formalmente fijado el próximo 5 de julio en el calendario diseñado hace unos días que preveía otras dos prórrogas hasta el 14 de julio. Según el acuerdo suscrito hoy, que todavía tendrá que ser ratificado por la Mesa del Congreso, ése será el día límite para las enmiendas totales, que se prorrogará una semana más para las parciales.
Los portavoces de los grupos parlamentarios consideran pertinente retrasar la presentación de las propuestas de cambios al articulado, al menos hasta que se decida sobre las enmiendas de totalidad. Hasta ahora, sólo IU e ICV, han anticipado su intención de presentarla, aunque confían en que se les sume ERC y otras formaciones del Grupo Mixto, como BNG y NaBai, que votaron en contra del decreto. Por su parte, PP, CIU y PNV lo descartan.
En cualquier caso, toda enmienda global al proyecto de ley deberá tener un texto alternativo, pues no cabe pedir sólo la devolución del proyecto, que ya fue convalidado por la Cámara cuando llegó como decreto.
Solventado este trámite, la norma pasará a la fase de Ponencia, en la que se introducirán las enmiendas pactadas entre la mayoría de grupos. Se calcula que el informe estará listo entre el 27 y el 28 de julio y que un día más tarde, el 28 ó 29, tendría lugar el debate en la Comisión de Trabajo que preside el socialista Juan Barranco.
Habitualmente, los proyectos legislativos que no tienen carácter orgánico se resuelven en la comisión parlamentaria correspondiente, que está dotada de competencia legislativa plena, pero si algún grupo parlamentario lo solicita, podría celebrarse una sesión plenaria para cerrar el proceso. Eso sí, lo tiene que autorizar el Pleno antes de que empiece a trabajar la ponencia.
AVOCACIÓN A PLENO
Tanto el Grupo Mixto, a instancias de Coalición Canaria, BNG y UPyD, como IU-ICV y el PNV están preparando la solicitud de avocación a Pleno para tratar de garantizarse esa sesión plenaria final, que en todo caso se celebraría el 30 de julio, sin recurrir al mes de agosto.
Del Congreso se remitiría al Senado, que dispone de 20 días naturales para debatir las enmiendas que presenten los grupos en la Cámara Alta y celebrar los debates correspondientes en Comisión y Pleno.
El PSOE considera posible alcanzar un acuerdo sólido en julio para que no se introduzcan modificaciones al texto en la Cámara Alta y que así la norma no tenga que volver al Congreso y que el visto bueno del Senado sea el definitivo para su publicación y entrada en vigor de la nueva ley.
No obstante, en el caso de que este pacto no sea posible, la Mesa de la Cámara Baja ha introducido en su calendario la prevención de celebrar un Pleno extraordinario a finales de agosto para la aprobación definitiva y no descarta que este debate se retrase hasta el inicio del próximo periodo ordinario de sesiones ordinario, con el 9 de septiembre como fecha posible.
Comisiones Obreras y UGT tienen ya previsto convocar una huelga general veinte días después, el 29 de septiembre, para protestar contra la reforma laboral, pero en el marco de una jornada de movilizaciones sindicales organizada en toda Europa.
