Un estudio que edita la Junta resalta que la mujer en el mercado laboral favorece la expansión de la recaudación fiscal

Actualizado: sábado, 12 enero 2008 12:57

SEVILLA, 12 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Centro de Estudios Andaluces, fundación adscrita a la Consejería de la Presidencia de la Junta, ha editado un informe sobre 'La inversión en formación de los andaluces' elaborado por Óscar Marcenaro, del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga, que resalta que la "participación creciente" de la mujer en el mercado laboral en actividades remuneradas "contribuye a la expansión de la recaudación fiscal".

El estudio, al que ha tenido acceso Europa Press, refleja a lo largo de 26 páginas cómo "la probabilidad de ocupación aumenta de forma significativa conforme lo hace el número de años de estudio completado por la persona", de forma "particularmente importante" en el caso de las mujeres.

Con carácter general, el autor destaca que "la educación se ha demostrado un factor muy significativo para explicar los niveles salariales de los trabajadores andaluces y para luchar frente a las altas tasas de paro que los jóvenes tienen que afrontar", pero pone de manifiesto que, "pese a que este efecto positivo sobre la retribución de los asalariados ha favorecido en mayor medida a las mujeres, éstas siguen encontrándose en una desventaja comparativa importante respecto a la fuerza laboral masculina".

En este sentido, el informe constata que las mujeres "tienen una menor probabilidad de ocupación y reciben por término medio menores retribuciones salariales", una "situación diferencial" que atribuye a la "escasa capacidad de negociación de las mujeres en el mercado de trabajo, pues las costumbres sociales y el añejo concepto de la mujer dentro del hogar, como responsable del cuidado de los hijos (y otras personas dependientes) son un lastre que hacen que en la sociedad se priorice en muchos casos la carrera profesional del hombre en detrimento de la mujer".

Junto a ello, el informe también advierte de que, "aún cuando el esfuerzo realizado por las mujeres y hombres andaluces por alcanzar mayores cotas de formación académica han sido muy notables, su posición relativa en el contexto del territorio nacional en cuanto a remuneración y posibilidades de ocupación siguen siendo desventajosas", lo que provoca además que "la asimetría entre las cargas familiares de mujeres y hombres cobren aún más fuerza".

En cualquier caso, el autor considera "innegable que el incremento de las tasas de participación femenina en el mercado laboral en condiciones salariales más equitativas es muy beneficioso para el conjunto de la sociedad, especialmente en un contexto de formación elevada de las mujeres, que con su alta productividad contribuirán al desarrollo tecnológico y al crecimiento de la economía en general, con los consiguientes beneficios sociales".

Así, el estudio estima que, "desde un punto de vista fiscal, la participación creciente de la mujer en actividades remuneradas contribuye a una expansión de la recaudación fiscal, al abandonar éstas actividades no remuneradas (por tanto no sujetas a imposición), facilitando la tarea de los gobernantes al disponer de mayores recursos pecuniarios".

"Consecuentemente la reducción de las disparidades salariales, por cuanto puedan contribuir a fomentar la participación de las mujeres en mejores condiciones al mercado laboral, deben constituir un objetivo prioritario para los gestores de la política autonómica y nacional", concluye el informe del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga.