Inmigración.- Municipios en peligro de desaparición estudiarán candidaturas laborales de inmigrantes con familia

Actualizado: martes, 29 agosto 2006 18:02

AGUAVIVA (TERUEL), 29 Ago. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Española de Municipios contra la Despoblación, que agrupa a municipios de las provincias de Teruel, Huesca, Zaragoza, Soria y de la comunidad valenciana, estudiará las candidaturas laborales de inmigrantes con familia que estén en España.

Así lo indicó a Europa Press el alcalde de la localidad turolense de Aguaviva y presidente de esta asociación, Luis Bricio, quien explicó que las candidaturas, como siempre, se incluirían en una base de datos y, posteriormente, se remitirían a Ayuntamientos de localidades como Foz-Calanda, Berge o Argente (Teruel) y otros, en función del perfil laboral y personal que demanden.

Es condición indispensable que los candidatos tengan una familia, al menos con un hijo, aunque quienes ofrecen empleo podrían admitir, si así lo desean, trabajadores individuales con familia en sus países de origen que pudieran solicitar más adelante el reagrupamiento familiar.

En cualquier caso, el alcalde de Aguaviva advirtió de que "no creo que ninguno espere" al reagrupamiento familiar, ya que los Ayuntamientos buscan a familias ya presentes en España que puedan nutrir inmediatamente a las escuelas locales. Es obligatorio conocer un oficio o profesión. Los empleos más comunes son agrarios o en el bar de la localidad.

Los datos sobre la documentación se incluyen en el perfil que se entrega a los contratadores. Este aspecto "sí que figura" en la base de datos, señaló el alcalde de Aguaviva. Los interesados deben llamar al teléfono (978) 84 99 03 y preguntar por Gilda, en horario de lunes a viernes de 10,00 a 13,00, indicó Bricio.