MADRID, 22 May. (EUROPA PRESS) -
Allianz Global Assistance ha ampliado el periodo de maternidad que concede a sus trabajadoras en estado de gestación o que han tenido un hijo para adecuarse a las recomendaciones de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia y avanzar en el compromiso de la empresa con la conciliación familiar y laboral.
Así, las trabajadoras de la compañía podrán adelantar el permiso por maternidad a la semana 37 de embarazo sin consumir las 16 semanas de baja establecidas y manteniendo la totalidad del sueldo. Además, en el caso de quienes tengan un embarazo múltiple, el permiso se podrá adelantar a la semana 34 con las mismas condiciones, según han explicado.
La compañía ha recordado que las recomendaciones de los expertos apuntan a que es mejor que las mujeres que, por su actividad profesional, mantengan una actividad física ligera estén de pie alrededor de cuatro horas, permanezcan sentadas o realicen actividad física ligera, tomen la baja por maternidad en la semana 37.
La medida pretende avanzar en la línea de políticas de conciliación por la que, según ha recordado la Allianz Global Assistance, fue reconocida con el distintivo de 'Empresa Familiarmente Responsable' en 2011 promovido por la Fundación Másfamilia en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Además de la ampliación del permiso por maternidad, la empresa ha adoptado ya otras medidas en la misma línea como la concesión de periodos de excedencia para cuidado de hijos de hasta cuatro años, mejoras en los periodos de vacaciones o reducciones de jornada laboral para el cuidado de hijos hasta 14 años.
Asimismo, ha puesto en marcha facilidades para la formación para sus empleados o servicios de apoyo para "facilitar las gestiones diarias", además de otros programas de salud o asesoramiento legal, entre otros, según ha indicado.
