MADRID, 28 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)y la Asociación Española de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad (ACIME) han pedido al Ministerio de Defensa que se reconozcan los ascensos congelados previos a su retiro a los militares con discapacidad sobrevenida en acto de servicio ante la reforma de la Ley de Carrera Militar.
Según ambas entidades, la ley de 2007 implementó unas medidas reparadoras para el Cuerpo de Suboficiales reconociéndoles el derecho a ascender a los empleos que legalmente les correspondían con las nuevas antigüedades, que incluía a los oficiales en retiro y a suboficiales en situación de reserva, así como los de reserva transitoria.
En este sentido, subrayan que "dada la redacción de la normativa y sus interpretaciones restrictivas y anómalas", esta se ha materializado en una disfunción de la misma, creando una "inequívoca discriminación directa y negativa" hacia aquellos suboficiales que no pudieron ascender a oficial por tener congelados irregularmente los ascensos y pasaron a retiro por una discapacidad sobrevenida, la mayor parte de ellos, por heridas y lesiones en acto de servicio.
De este modo, estos militares pasaron al retiro sin haber ascendido a los empleos que ahora se están reconociendo y de los que han quedado excluidos. Además, señalan que "dichos ascensos no conllevan ningún perjuicio para terceros ni susponen ningún coste económico para el Estado" y que "se olvidan de aquellos militares que teniendo cumplidas las condiciones, adquieren de manera súbita e inesperada una discapacidad y son retirados directamente sin pasar a la reserva", lo que contituye "una clara discriminación que se debe corregir".
Por otra parte, CERMI y ACIME han solicitado el acceso a plazas en la Administración Pública de los militares con discapacidad incapaces de proseguir con normalidad su carrera militar. Además, con respecto a los ascensos honoríficos, han pedido que se modifique el artículo 24.2 de la Ley de Carrera Militar de 2007 con una redacción más clara para que no pueda dar pie a interpretaciones restrictivas.
Ambas entidades, denuncian la falta de oportunidades para el personal declarado útil con una discapacidad parcial y proponen un modelo de unificación de la normativa que contemple evaluaciones para ascensos, destinos o formación, entre otros, para todos los ejércitos, cuerpos y escalas, sin penalizar esta discapacidad.
