MADRID, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -
El comercio y la hostelería son los dos sectores de actividad económica en los que hay mayor número de mujeres directivas, con casi un 63 por ciento. Esta tendencia ascendente no va, sin embargo, ligada a la progresión salarial ya que los hombres directivos ganan un 18,6 por ciento más que las mujeres, diferencia que ha aumentado en un 1,6 por ciento respecto a 2013, según un informe del grupo ICSA.
Las mujeres representan el 51% de los titulados superiores aunque desempeñan el 21% de los cargos directivos en empresas de más de 100 empleados. Pese a la mayor presencia de la mujer en puestos de responsabilidad, España aún está por debajo de la media europea al situarse en el puesto 16 entre los países europeos, según el último informe publicado por la Comisión Europea. Además, aunque han pasado siete años desde que se aprobó la Ley de Igualdad en España e porcentaje de hombres directivos sigue doblando a las mujeres.
Ante estos datos, el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad ha firmado un convenio con 31 empresas para aumentar en los próximos cuatro años el número de mujeres en sus órganos ejecutivos según ha recordado, Carlos Martínez, CEO de IMF Business School y director de un master.
En cuanto a la remuneración salarial, el 70% de las mujeres directivas considera que existe discriminación entre mujeres y hombres y un 49% cree que haber tenido hijos durante su carrera profesional no le ha perjudicado en su proyección laboral según se desprende de una encuesta de Adecco.
Carlos Martínez, CEO de IMF Business School valora positivamente los datos, y considera que la igualdad debe llegar al mundo del alto 'management'. "Estoy convencido de que nuestro país acelerará, todavía más, la incorporación de la mujer a los altos puestos directivos", ha indicado Martínez.
