Publicado 20/02/2014 11:20

La directora de Trabajo destaca el carácter "integrador" del decreto extremeño de Responsabilidad Social Empresarial

María Ángeles Muñoz
EUROPA PRESS

MÉRIDA, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -

La directora general de Trabajo del Gobierno regional, María Ángeles Muñoz, ha puesto en valor el carácter "integrador" del Decreto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Extremadura.

Al respecto, ha indicado que desde 2010 la región cuenta con la Ley de RSE, "que no había sido desarrollada", y por ello en 2013 se aprobó el decreto regional, que "además de desarrollar la ley pretende dar respuestas a las críticas que suscitaba" la misma, "sobre todo en lo relativo a la unidad de mercado", ha informado el Gobierno extremeño en nota de prensa.

Unas declaraciones que Muñoz ha realizado durante una exposición de la norma que ha ofrecido a los alumnos del Curso de Auditores de RSE que imparte la Administración regional en Mérida (Badajoz), en la que ha destacado la confección de un "sistema integral que excediera al regionalismo" al incluir aspectos de ámbito nacional e internacional en la materia.

El instrumento para alcanzar esa "integración", según ha precisado la directora, es a través de la firma de "convenios de homologación con los principales referentes que existen" en RSE, "dando el visto bueno al sistema de autoevaluación diseñado por la Dirección de Trabajo para la certificación de empresas".

Del mismo modo, a través de la plataforma digital creada para la gestión del sistema de autoevaluación se permite ir incorporando "todo lo que salga nuevo" en este campo de actuación, tanto "a nivel de exigencias sociales como de referentes que puedan ir incorporándose", ya procedan de otras administraciones o cualquier organismo que los cree, según ha apuntado.

Con la puesta en marcha del decreto se regula el funcionamiento de la Oficina de RSE, el sistema de autoevaluación para el registro de empresas socialmente responsables, la creación del Consejo Autonómico de RSE, y la formación de un cuerpo de auditores en RSE en la región, entre otras actuaciones.

CUATRO GRUPOS DE TRABAJO

La directora de Trabajo ha adelantado en relación al Consejo Autonómico de RSE, constituido formalmente el pasado 12 de marzo, que ese mismo día se crearon cuatro grupos de trabajo para impulsar, fomentar esta práctica en la región y estudiar aquellas temáticas que puedan mejorar la estrategia y los campos de acción que ofrece.

En concreto, Muñoz ha indicado que los grupos versan sobre 'El uso de información no financiera'; otro para 'La conciliación, no discriminación y acceso al empleo'; otro de 'Consumo responsable'; y el cuarto 'La RSE en la educación'.

De este modo, se pretende "potenciar y sensibilizar en prácticas socialmente responsables al conjunto de la sociedad desde edades tempranas", ha apostillado.

'ADAPTA-T'

Para concluir su exposición, la directora ha puesto como ejemplo de práctica responsable en la Administración regional, el departamento 'Adapta-t', creado por la Dirección de Trabajo, y en cuya gestión también colabora Apamex.

Se trata de un departamento "especializado y gratuito" de asesoramiento a empresas y personas con discapacidad para la implementación de las adaptaciones necesarias para corregir los "desajustes" entre las demandas de un puesto de trabajo y las capacidades del trabajado.

Este departamento ya ha elaborado informes de adaptación para el Centro de Empleo de Minusbarros, en Almendralejo (Badajoz), y este mediodía se han entregado en un acto organizado por el consistorio y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las personas con Discapacidad Física de Extremadura (Apamex), en el que también ha participado la directora general.

En la presentación de la sesión formativa del Curso de Auditores, que se desarrolla en la Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Extremadura en la capital autonómica, este miércoles han intervenido el secretario regional de UGT, Francisco Capilla; el secretario general de la Confederación Empresarial Regional Extremeña, Javier Peinado; y una representante de CCOO.

Tanto sindicatos como patronal han coincidido en señalar que la Responsabilidad Social Empresarial es un campo "con futuro" sobre el que hay "que seguir actuando".