MADRID, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
Procter & Gamble ha celebrado del 10 al 14 de marzo y por tercer año consecutivo, su Semana de la Diversidad y la Inclusión, un evento anual que se celebra en más de 83 centros de P&G en todo el mundo, y durante el cual se ofrecen a los empleados diferentes cursos y actividades que buscan fortalecer el compromiso entre ellos y la compañía.
Durante la semana de la Diversidad y la Inclusión, los empleados de P&G en España han tenido la oportunidad de asistir a los diversos cursos que la compañía imparte con el objetivo de fomentar la cultura de inclusión y de destacar el valor único que posee cada uno de ellos.
Con esta iniciativa, P&G ofrece a sus empleados de todo el mundo actividades diversas que tratan diferentes temas relacionados con la cultura en el trabajo, la generación Y, la sensibilización LGBT, el conflicto y la exclusión o la flexibilidad laboral.
En España, P&G cuenta entre sus empleados con 13 nacionalidades distintas y su plantilla está formada por un 48% de hombres y un 52% de mujeres, con una media de edad de 36 años. Al igual que en el resto de países, existe un grupo con objetivos específicos patrocinado por la dirección que buscan representar la composición diversa de P&G España.
