MADRID, 14 Jul. (EUROPA PRESS) -
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado este lunes que "se ha iniciado la tramitación de una reforma" de la norma que regula el distintivo 'Igualdad en la Empresa', un reconocimiento para las organizaciones responsables con la promoción de la igualdad de oportunidades que nació a la luz de la Ley de Igualdad y que este año celebra su cuarta edición.
Mato ha hecho este anuncio durante la entrega de 14 nuevos distintivos que se suman a la Red de organizaciones que ya lo poseen, un total de 92 empresas de distintos tamaños --el 35,7% de las nuevas son PYMES-- y repartidas por todo el territorio nacional.
Según ha informado su departamento, que no precisa más detalles, el objetivo es "mejorar el procedimiento para su obtención y facilitar la participación", considerando nuevos aspectos, como "el diferencial salarial de género y su evolución dentro de las organizaciones, así como las medidas adoptadas a favor de la conciliación y la corresponsabilidad".
En el acto de entrega, la ministra ha destacado que las empresas que han recibido el distintivo son "un modelo de gestión inteligente y eficaz de recursos, de responsabilidad y coherencia con los principios de igualdad de oportunidades como medio de generar riqueza y crear valor, sobre la base del mérito y del esfuerzo".
La Red de Empresas que integran, persigue estimular, orientar y facilitar a otras empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, la incorporación de políticas y medidas de igualdad de oportunidades en su funcionamiento y estructura, mediante su página web, donde se intercambian conocimientos y buenas prácticas.
Según informa el ministerio, esta web "próximamente" ofrecerá de manera gratuita una herramienta de "autodiagnóstico de la brecha salarial de género", para facilitar a todas las empresas instrumentos de detección y diseño de acciones para afrontar y prevenir esta forma de desigualdad.
Las nuevas empresas que se han incorporado a la Red DIE (Distintivo Igualdad en la Empresa) se encuentran mayoritariamente en la Comunidad Valenciana (4 entidades), Andalucía (3) y Madrid (3). El resto tiene sus sedes en Castilla y León (2), Canarias (1) y Cataluña (1).
Se trata de Aguas Municipalizadas de Alicante, E.M., Asociación de Personas con Discapacidad- Centro Especial de Empleo Verdiblanca, Aula Integral de Formación, S.L., Broseta Abogados, S.L.P., Global Metanoia, S.L., Grupo BN Facility Services, S.A., Interurbana de Autobuses, S.A., Jazz Telecom, S.A.U., Philips Ibérica, S.A., Renault España, S.A., Ricardo Luz y Asociados, S.L., Sada P.A. Canarias, S.A., Sada P.A. Castilla-Galicia, S.A. y Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A.
