PAMPLONA, 29 Ago. (EUROPA PRESS) -
El alcalde de Pamplona, Joseba Asiron (EH Bildu), ha afirmado este miércoles en rueda de prensa que el equipo de gobierno del Ayuntamiento pretende que la OPE de 2018 "estabilice la plantilla municipal y cubra la tasa de reposición en policía, escuelas y estructura general". Para ello, el Gobierno municipal ha trasladará a la Mesa de Negociación Colectiva una propuesta de 142 puestos de trabajo.
Del total de puestos, 117 están ahora cubiertos de manera eventual tanto en el Ayuntamiento como en el Organismo Autónomo de Escuelas Infantiles Municipales. Éstos puestos saldrían a oposición para su cobertura fija. Las otras 25 plazas corresponden a la tasa de reposición en la Policía Municipal, las escuelas infantiles y la estructura general.
Tal y como ha señalado Asiron, "la propuesta es fruto de seis meses de trabajo con los sindicatos con representación en la comisión de personal y en los órganos de representación de los diferentes organismos autónomos".
Está previsto que la Mesa de Negociación Colectiva se reúna el próximo jueves, día 6 de septiembre, y que la propuesta que salga de este órgano se eleve a la Comisión de Presidencia el día 10. Se prevé que la nueva OPE pueda ser aprobada por la Junta de Gobierno Local a finales de septiembre, de manera que las convocatorias puedan realizarse a partir de octubre.
Asiron ha señalado que "los principales objetivos que busca esta OPE son la apuesta por estabilizar el empleo público en todas las áreas del Ayuntamiento, favorecer la calidad de los servicios públicos que oferta la Administración municipal de Pamplona, impulsar la estabilidad en las diferentes estructuras municipales, rejuvenecer el personal dependiente del Ayuntamiento y abrir a la ciudadanía la opción de optar a empleos públicos".
El alcalde ha estado acompañado en su comparecencia por la concejala delegada de Economía Local Sostenible, Patricia Perales, y por el director de Recursos Humanos, Iñigo Arnaut.
Perales ha explicado que "los Presupuestos Generales del Estado para 2018 autorizan una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluya las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017".
Asimismo, la concejala delegada ha subrayado que "los Presupuestos Generales de este año permiten una tasa de reposición de un 100% en los colectivos denominados 'prioritarios' (en ámbitos como la Policía Municipal, servicios sociales, educación infantil, entre otros)". "En cuanto al resto de la Administración municipal, esa tasa de reposición es del 75%", ha añadido.
Asiron ha destacado que, de las 142 plazas que contempla la OPE, "las más numerosas son las de educadores de escuelas infantiles (29 de estabilización y 10 de reposición), las 13 de profesores de la escuela especial de música, las 10 de técnicos superiores de integración social y las 6 de la Policía Municipal".
Por último, Arnaut ha señalado que 37 de las 142 plazas presentan como requisito el conocimiento de euskera. "Sin embargo, quitando los puestos en los cuales este requisito se deriva de la propia tarea ligada a la plaza, solo el 5% de las 142 presentan esta exigencia", ha explicado.
TODAS LAS PLAZAS
La OPE busca también la estabilidad de empleo con la aprobación de 5 plazas de letrado, otras 5 de titulado de grado medio con incompatibilidad, 5 de titulado de grado medio con complemento de trabajo social, 5 de oficial de desinfección y mantenimiento, y 5 de auxiliar sepulturero, además de 5 jefaturas de servicio. Se prevén además cuatro plazas de arquitecto/a técnico/a, 2 técnico/a de empleo, 2 de técnico/a de empresas y actividades turísticas y 2 de inspectores auxiliares de movilidad.
Asimismo, se prevé más de una plaza en otros puestos de trabajo como licenciado en Derecho (3 plazas de estabilización y 1 de reposición), 2 técnicos de participación (reposición) y 2 plazas de inspector tributario (reposición).
Completan el listado de plazas de la propuesta de OPE para 2018 una plaza para cada uno de los siguientes puestos de trabajo: aparejador responsable de la Oficina de rehabilitación (estabilización), arquitecto (estabilización), auxiliar lacero (estabilización), auxiliar mini-zoo (estabilización), economista (reposición), encargado ordenanzas de las oficinas municipales (estabilización), encargado Centro de Atención de Animales (estabilización), encargado de mantenimiento (estabilización), ingeniero técnico industrial (estabilización), ingeniero técnico de obras públicas (estabilización), ingeniero técnico químico (estabilización), interventor delegado (reposición) e interventor municipal (estabilización).
Se prevé también una plaza de jefe de servicio de mobiliario urbano (estabilización), de obras en la vía pública (estabilización), del parque de desinfección (estabilización), de actas y notificación (estabilización) y de infraestructuras (estabilización), una plaza de psicólogo (estabilización), de secretario del Pleno (estabilización), técnico de juventud (reposición), técnico/a de igualdad (reposición), titulado superior técnico de actividades socioculturales (estabilización), titulado superior técnico de Cultura (estabilización), titulado de Grado medio para el Catastro (estabilización) y traductor de vascuence (estabilización).
OPEs MÁS ALLÁ DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN
Por tercer año consecutivo, el Ayuntamiento de Pamplona pretende aprobar una Oferta Pública de Empleo con más puestos de trabajo que los derivados de las tasas de reposición en materia de Seguridad Ciudadana. Desde 2010 hasta 2015, el Ayuntamiento de Pamplona no aprobó una OPE con más puestos que los de Policía Municipal.
El año 2016 se aprobó una OPE con 21 puestos de trabajo, entre ellos 9 plazas de policía, 3 de personal técnico superior de integración social, 2 de inspección tributaria, 1 plaza de personal técnico de Participación, 1 plaza de personal técnico de Euskera, 1 plaza de Interventor Delegado y 4 plazas de educadora infantil.
El año pasado, la OPE incluyó 66 puestos de trabajo, entre ellos 11 plazas de policía, 10 plazas de Cabo, 11 de trabajador social, 2 plazas de economistas, 2 plazas de traductores, 1 plaza de personal técnico de participación, 1 plaza de técnico de juventud, 1 plaza de técnico de igualdad y 27 plazas de educador infantil.
