PAMPLONA, 18 Oct. (EUROPA PRESS) -
ELA ha criticado que el acuerdo para la revisión del Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre las Relaciones Laborales, que han firmado UGT, CCOO y CEN este jueves, "no contiene ningún compromiso y se limita a hacer una serie de recomendaciones sin obligación alguna de que las partes lo cumplan".
Así, el sindicato ha indicado que "no es cierto que la patronal haya renunciado a la prevalencia del convenio de empresa frente al convenio sectorial" sino que "se recomienda la prioridad aplicativa del convenio sectorial sobre el de empresa". Igualmente, ha indicado que "no es cierto que se garantice un salario mínimo de 14.000 euros" anuales sino que se insta a ello, ni que "el acuerdo suponga la obligación de elaborar planes de igualdad a las empresas con más de 50 personas", que es una recomendación.
"Tampoco es cierto que se establezca la obligatoriedad de subir los salarios un 2%, más un 1% variable", sino que el acuerdo "se remite al acuerdo bipartito del IV AENC" que es "una mera recomendación".
ELA ha considerado "especialmente grave" el acuerdo en materia de salud laboral ya que "la apuesta de UGT, CCOO y CEN para combatir la siniestralidad es la recuperación del delegado provincial de prevención de riesgos laborales, una figura que ya existió y cuya finalidad acabo siendo la de costear el salario de algunos de sus liberados sindicales".
Para ELA, este acuerdo "es un nuevo ejemplo de un modelo de concertación social agotado, en el que se ofrece paz social a la patronal, al tiempo que se extiende la precariedad laboral". En este sentido, el sindicato ha incidido en "el derroche de dinero público que ha supuesto el diálogo social en Navarra a través de subvenciones destinadas a financiar a UGT, CCOO y la CEN".
"La mejora real de las condiciones laborales en Navarra vendrá fruto de la organización y del empoderamiento de los trabajadores y trabajadoras", ha asegurado ELA. Asimismo, ha rechazado que UGT y CCOO "transmitan la idea de que la patronal navarra está dispuesta a renunciar a aplicar los elementos más regresivos de la reforma laboral" lo que ha calificado de "un lavado de cara a la CEN" y "un ejercicio de hipocresía inadmisible".
