El Gobierno foral convoca ayudas de 13 millones para escuelas taller y programas de formación

Publicado: jueves, 21 marzo 2019 10:02

PAMPLONA, 21 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo (SNE), va a publicar este viernes en el BON una nueva convocatoria para subvencionar Escuelas Taller (EETT) y Programas Integrados de Formación y Empleo (PIFES).

En concreto, las EETT y PIFES comenzarán su actividad en la segunda mitad del año, y podrán continuar en 2019 y 2021. El SNE contribuirá a su financiación con un máximo de 13 millones de euros. El presupuesto será de 5 millones de euros anuales en 2019 y 2020 y de 3 millones en 2021, ha informado el Ejecutivo foral en una nota.

El SNE plantea unas nuevas bases para la concesión de ayudas, dirigidas a "incrementar la calidad de estos recursos y dar respuesta a las necesidades formativas que plantean los sectores estratégicos clave de Navarra, entre ellos el industrial".

También reformula las prioridades de concesión, para "favorecer la programación de EETT y PIFES en zonas con mayor nivel de desempleo y atender a colectivos con mayores dificultades de inserción". Según ha indicado el Gobierno foral, "estas mejoras son fruto de una evaluación en la que en la que han participado entidades promotoras, alumnado y personal técnico del SNE".

Las bases de la convocatoria ya están publicadas en el apartado 'Ayudas y subvenciones' de www.empleo.navarra.es, a fin de que las entidades beneficiarias (entidades locales o entidades sin ánimo de lucro) puedan ir preparando los proyectos y adaptando sus propuestas a los nuevos requerimientos. Desde su publicación, las entidades dispondrán de un mes para presentar su oferta.

LAS NOVEDADES

Las EETT y PIFES son programas que ofrecen una atención integral (orientación, formación y apoyo a la inserción) y están dirigidos a personas desempleadas, prioritariamente de colectivos con mayores dificultades de inserción.

Según las nuevas bases, en cuanto a los colectivos, tendrán prioridad de acceso las personas perceptoras de Renta Garantizada, las personas derivadas por los servicios de orientación del SNE (jóvenes sin cualificación o personas que necesiten completar itinerarios formativos).

En la selección también se promoverá el equilibrio de acceso entre mujeres y hombres. De este modo, se quiere corregir el desequilibrio existente tanto en las EETT (66% de hombres) y en los PIFES (60% de mujeres), cuestión que se deriva de las especialidades formativas.

Además, las EETT podrán durar hasta 24 meses (actualmente eran de hasta 18), para atender al perfil de usuarios que requieren un seguimiento prolongado; más flexibilidad para que las entidades gestionen la incorporación y sustitución de alumnado, cuando finalicen módulos; o la posibilidad de ampliar la formación en la familia profesional con formación especializada o, en aquellos cursos de nivel de Certificado 1, aportar formación en competencias clave (lengua, matemáticas).

En PIFES, se ha eliminado la modalidad exprés, programas rápidos que no incluían formación de certificado o prácticamente prácticas. Empleo también subvencionará las becas que las entidades vayan a conceder al alumnado de PIFES y en las fases de orientación de las EETT (entre 9 y 12 euros/día/persona); y los salarios del alumnado de las EETT (75% del SMI más cuotas).

A través de los nuevos criterios de valoración (125 puntos en total), el SNE priorizará los proyectos que se presenten en zonas con mayor índice de paro (30 puntos); y la oferta equilibrada en toda Navarra (10 puntos). Asimismo, el SNE-NL priorizará los programas que se comprometan a superar el requisito mínimo del 25% de inserción laboral. El apartado de 'Perspectivas de empleo del colectivo participante' puntúa con hasta 35 puntos.

En este ámbito de la valoración, como novedad destacada, el SNE-NL priorizará (15 puntos) la oferta formativa de familias profesionales en las que los estudios y prospecciones han detectado mayores necesidades o nichos de empleo (ganadería y agricultura ecológica, energías renovables, comercio y marketing o mecanizado). Por el contrario, no puntuarán las familias que ya no se demanda, vinculadas, por ejemplo, a artes gráficas o edificación.

Otros aspectos que se valorarán son la calidad de la formación (formación especializada añadida, vinculada a áreas económicas prioritarias; o especializada); de cara a la calidad del empleo en las entidades, la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y la obtención de certificaciones de calidad o existencia de planes formativos

INSERCIÓN Y EMPLEABILIDAD

Desde el Gobierno foral han destacado que "los índices de inserción de las EETT son muy elevados, con una media del 87,35% de personas trabajando". En concreto, según el estudio realizado por el SNE, "hay especialidades que funcionan muy bien respecto a la inserción como aquellas vinculadas a la atención a la dependencia, la logística- almacén, o la soldadura, pero otras, vinculadas a la construcción y la jardinería, que presentan bajos índices".

No obstante, el informe detecta que "es preciso introducir nuevas especialidades con mayor potencial de contratación y dentro de sectores con potencial de desarrollo en Navarra (S3), y abrir nuevas especialidades industriales, porque la Industria 4.0 también va a requerir perfiles con certificados de profesionalidad de nivel 1".

El perfil mayoritario es el de un hombre, en la mayoría de los casos, en torno a los 22 años, con un nivel educativo bajo, sin estudios y en situación de vulnerabilidad.

En los PIFES, a los tres meses de finalizar el programa, el índice de inserción es del 35,5% de media, pero hay mucha diferencia según especialidades. Las que presentan mejores índices están vinculadas a la dependencia y aspectos sanitarios (75% y 67%) y a la logística.