MADRID, 2 Jul. (Portaltic/EP) -
Amazon ha presentado una demanda contra uno de sus antiguos empleados de computación en la nube después de que este aceptase un trabajo de características similares en Google, según documentos a los que ha tenido acceso la web GeekWire.
Amazon alega que al aceptar el nuevo trabajo el empleado ha violado su cláusula de no competencia. A juicio de Amazon, el empleado no debería haber comenzado a trabajar para un competidor, como es Google, durante 18 meses después de salir de Amazon.
Según señala GeekWire, Amazon presentó una acción legal similar en 2012. En aquel entonces Amazon demandó a un exvicepresidente de Amazon Web Services, Daniel Powers, quien también abandonó la compañía para irse a Google. Un juez dictaminó que Powers sí podía trabajar para Google pero se le prohibió acercarse a los clientes de Amazon durante nueve meses.
En esta ocasión el empleado en cuestión es Zoltan Szabadi, jefe de la unidad de Alianzas Estratégicas de Amazon. En mayo se fue a Google para realizar esencialmente el mismo trabajo que hacía en Amazon.
Google y Szabadi acordaron que no se acercaría a ningún cliente de Amazon o a socios estratégicos. Tampoco podría ayudar en la contratación de otros empleados de Amazon durante seis meses.
La caza furtiva de empleados en los centros de alta tecnología de Seattle (el hogar de Microsoft, Amazon, y muchos otros) y Silicon Valley es muy común; y la computación en la nube es concretamente un área de gran competencia entre compañías como Google y Amazon.
Las cláusulas de no competencia no se pueden hacer cumplir en California, de ahí que Amazon haya presentado la demanda en Seattle.
