22 de enero de 2020
  • Martes, 21 de Enero
  • 11 de febrero de 2010

    ANDALUCÍA.-Sevilla.- El programa de Acciones Experimentales de la UPO consigue un índice de insercción laboral del 32% en 2009

    ANDALUCÍA.-Sevilla.- El programa de Acciones Experimentales de la UPO consigue un índice de insercción laboral del 32% en 2009
    UPO

    SEVILLA, 11 Feb. (EUROPA PRESS) -

    El programa Acciones Experimentales, gestionado por la Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), finaliza esta semana su actual convocatoria con un total de 160 personas atendidas y un índice de inserción laboral del 32 por ciento, lo que significa que desde febrero de 2009 se han insertado en el mercado laboral 51 demandantes de empleo.

    El objetivo de este programa, que pertenece al Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, es el de favorecer la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, para lo cual, se han desarrollado planes integrales que han combinado acciones de información y difusión, orientación y asesoramiento, formación 'ad hoc' de acuerdo a las necesidades formativas de los usuarios para su adecuación al mercado de trabajo, prácticas laborales e inserción laboral, realizando el reclutamiento y selección del personal adecuado a la oferta.

    El colectivo de esta convocatoria, según informó la UPO en una nota, estuvo formado por un 75 por ciento de personas desempleadas perceptoras de prestación o subsidio por desempleo, un 18 por ciento de personas paradas de muy larga duración, un 6 por ciento de personas con discapacidad y un 1 por ciento de mujeres con problemas de integración.

    Desde febrero de 2009, el equipo de Acciones Experimentales, compuesto por tres técnicas y una persona de apoyo administrativo, han organizado 22 acciones formativas de muy diversa temática, como por ejemplo, la limpieza de edificios inteligentes, el manejo seguro de la carretilla, la manipulación de alimentos de alto riesgo, el nuevo plan general contable, o el programa 'NominaPlus'.

    En total, han sido 489 horas de formación en las que han participado 111 asistentes, y un programa que ha gestionado 110 ofertas de empleo, de las cuales, 61 de ellas han finalizado en contratos y 25 de éstas son contratos de más de seis meses de duración a jornada completa.

    Por otro lado, con respecto a las sesiones de orientación, durante todo el año, las tres técnicas del programa han realizado 160 entrevistas iniciales de acogida a cada uno de los demandantes que han participado, 375 sesiones de orientación individual y 12 sesiones de orientación grupal en las que han participado 134 personas y se han tratado diversos temas, entre ellos búsqueda activa de empleo, entrevistas, tests psicotécnicos, búsqueda de empleo a través de Internet, y habilidades laborales.

    La Fundación Universidad-Sociedad ha gestionado este programa por segundo año consecutivo, asumiendo de esta forma su compromiso con la sociedad en un proyecto de inserción laboral en el que además se ha logrado acercar la Universidad y dar a conocer las iniciativas que desde aquí se impulsan a un numeroso colectivo.