22 de octubre de 2019
18 de julio de 2019

FeSP-UGT denuncia la "elevada" parcialidad y temporalidad de los contratos en la enseñanza no reglada

FeSP-UGT denuncia la "elevada" parcialidad y temporalidad de los contratos en la enseñanza no reglada
Mayores recibiendo clases en uno de los telecentrosDPH - ARCHIVO

MADRID, 18 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enseñanza Privada de FeSP-UGT ha realizado un estudio de campo durante el curso 2018-2019 y ha detectado "unos índices intolerables de precariedad laboral" entre los trabajadores afectados por el convenio colectivo estatal de enseñanza no reglada, ya sea esta presencial, a distancia, semipresencial u 'online'.

Así lo ha denunciado este jueves el sindicato, que ha indicado que, de los aproximadamente 45.000 trabajadores afectados por el convenio colectivo, un 65% tiene contrato a tiempo parcial y que la temporalidad detectada en el sector es de aproximadamente un 60%. "A ello se une la especial inestabilidad laboral detectada en las academias y centros de recuperación", ha señalado.

En este contexto, el sindicato ha criticado que "la parcialidad, la temporalidad y la falta de estabilidad en el empleo dificultan la estabilidad laboral" de los trabajadores y de sus familias, "acrecentada por el dato de que más del 60% de quienes trabajan en el sector son mujeres".

Asimismo, FeSP-UGT ha apuntado que otro factor que está afectando a la precariedad laboral, en este caso de los trabajadores online, es el vinculado a la "falta de concreción que el propio convenio colectivo tiene respecto a estos puestos de trabajo".

"FeSP-UGT lamenta que las organizaciones patronales no hayan aceptado la insistente propuesta del sindicato de negociar un anexo específico para regular las condiciones de trabajo en la modalidad online, que habría ayudado a mejorar la estabilidad de estos trabajadores", ha subrayado.

Según el sindicato, los trabajadores de la enseñanza no reglada no perciben este sector "como un espacio de estabilidad laboral, sino como un tránsito hacia la enseñanza reglada (pública, concertada, universitaria e incluso enseñanza privada), o como una forma de iniciar la entrada en el mercado laboral mientras prosiguen su formación continua".

Por otra parte, ha detectado también una "profunda insatisfacción, puesto que la propia parcialidad genera unos ingresos mínimos, y una falta de control en los tiempos de trabajo" de quienes desempeñan su trabajo online. "FeSP-UGT anuncia que priorizará todos sus esfuerzos en incorporar todas las demandas de estos trabajadores en la negociación del IX Convenio colectivo durante el año 2020, ha zanjado.

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