Los sindicatos de Iberia han alcanzado un acuerdo de negociación con la compañía en el que se incluye un plan de viabilidad con vigencia hasta 2017 y la utilización como instrumento prioritario del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que da prioridad a las jubilaciones frente a los despidos, entre otros puntos. Por lo que los sindicatos no convocarán los paros previstos para después de las fiestas navideñas.
