SEVILLA, 6 Dic. (EUROPA PRESS) -
Meta4, proveedor líder a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), ha sido seleccionada por las diez universidades públicas de Andalucía (UPA), con la colaboración de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta, para la implantación de su plataforma PeopleNet7 destinada a la gestión de los recursos humanos de los más de 9.000 profesionales que componen la plantilla de estas instituciones académicas.
Meta4 ha establecido un programa de colaboración denominado TARH (tecnología aplicada a los recursos humanos) con cada una de las universidades, a través del cual se mostrará a los alumnos, futuros profesionales de los recursos humanos, la importancia que la tecnología ocupa en la gestión y desarrollo del talento y capital humano e intelectual en las organizaciones, informaron a Europa Press fuentes de Meta4.
Este programa se engloba en una serie de acciones que la compañía viene realizando en colaboración con diferentes universidades españolas y latinoamericanas, encaminadas a mejorar la relación universidad/empresa y facilitar la transferencia de las últimas tecnologías.
La selección de Peoplenet7 de Meta4 se realizó después de un proceso exhaustivo en el que se valoraron diferentes soluciones para elegir aquella que más se adecuara a las necesidades específicas de gestión de dichas entidades, entre las que se encontraba dar respuesta a los requerimientos que planteaba la gestión de competencias, para cumplir el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007).
A partir de este momento, las universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla, Universidad de Pablo de Olavide y la Universidad Internacional de Andalucía, estas tres con sede en Sevilla, contarán con la plataforma Peoplenet7, que les permitirá gestionar su capital humano mediante la tecnología y funcionalidad proporcionada por esta solución.
En este sentido, el director de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla y coordinador de la Comisión de Seguimiento de las universidades, José Manuel López Gómez, señaló que el objetivo "era encontrar una herramienta que permitiera gestionar los diferentes procesos operativos de gestión por competencias y desarrollo profesional de recursos humanos de forma totalmente integrada, y que a su vez, se pudieran establecer interfaces ágiles y seguras con los sistemas de información de la organización".
