MÁLAGA, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Diputación Provincial de Málaga organizará los próximos días 10, 11 y 12 de diciembre el congreso 'Igualdad + Innovación= Competitividad Empresarial', en el que hasta el momento se inscribieron 160 personas --en su mayoría mujeres empresarias-- y que tiene como objetivo abordar la garantía de "igualdad efectiva" en el ámbito empresarial.
Según afirmó el presidente de la Diputación Provincial, Salvador Pendón, durante la inauguración del congreso, el encuentro persigue "avanzar en la democratización de las nuevas tecnologías y limitar el efecto pernicioso de la brecha digital".
"Cuando se cumplen 30 años de la Constitución y teniendo en cuenta el significado que ésta ha tenido para la igualdad entre hombres y mujeres, se hace necesario limitar el efecto negativo que puede tener la utilización de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial", manifestó Pendón.
La vicepresidenta tercera y diputada de Igualdad y Participación Ciudadana, Paloma Alonso, afirmó que dicho congreso se articula en tres ejes fundamentales: el uso de las nuevas tecnologías como herramienta de innovación, la igualdad de género como factor de calidad en las empresas y la responsabilidad social corporativa en las entidades públicas y privadas.
Un total de 14 ponentes analizarán la situación de las mujeres en los cargos directivos y expondrán fórmulas para que ocupen un lugar destacado en los espacios tecnológicos, lo que según aseveró Alonso, permitirá "hacer un diagnóstico de realidad empresarial de la provincia".
Desde el organismo provincial explicaron a través de un comunicado que dicho encuentro "es el broche de oro a los 30 años que la Diputación lleva trabajando en políticas de igualdad en la provincia", concretamente a través de los centros asesores de la mujer que se pusieron en marcha en 1978 en toda Andalucía; del Servicio Provincial de la Mujer, fundado en 1996; y finalmente, con el Área de Igualdad y Participación Ciudadana creada este año, que en 2009 recibirá un total de 2,4 millones de euros.
