MÁLAGA, 21 Abr. (EUROPA PRESS) -
El grupo municipal de Málaga para la Gente ha presentado una moción para su debate en la comisión de Economía, Hacienda, Reactivación Económica, Promoción Empresarial, Fomento del Empleo y Turismo en relación con la situación de la plantilla de trabajadores del Museo Picasso de Málaga y piden el apoyo y la solidaridad de la Corporación Municipal a sus reivindicaciones, "para recuperar derechos y mejorar sus condiciones de trabajo, calidad laboral, conciliación familiar, jornada laboral, poder adquisitivo perdido y recuperación de las mejoras y derechos sociales".
Asimismo, exigen que el Ayuntamiento, como miembro del Patronato de la Fundación Museo Picasso de Málaga, medie para la resolución del conflicto sociolaboral y solicite a la dirección del Museo "a que retome la senda del diálogo y se siente a negociar con los trabajadores".
El portavoz de Málaga para la Gente, Eduardo Zorrilla, ha incidido en que "nadie puede ignorar la relación" entre el Museo Picasso, "la ciudad de Málaga, la cultura y el turismo de calidad", recordando que el Ayuntamiento de Málaga está presente en la Fundación Museo Picasso Málaga a través de la pertenencia honorífica del titular del Ayuntamiento de Málaga a su Patronato.
"Es objetivo de la Fundación el mantenimiento y crecimiento de la excelencia de este Museo", ha explicado Zorrilla, añadiendo que "es un baluarte de la oferta cultural y turística de Málaga", además es "el desarrollo de un esfuerzo continuo realizado por la plantilla de trabajadores, implicados constantemente en el crecimiento y mantenimiento de la calidad del servicio prestado por el Museo.
"En una permanente colaboración con el entorno, cultural, educativo, social, turístico y económico de Málaga y Andalucía; las responsabilidades de socios y colaboradores, públicos en gran medida, también se encuentran en la responsabilidad social hacia afuera y en sus propias relaciones laborales", ha afirmado Zorrilla, recordando la situación de la plantilla de la pinacoteca que "desde 2009 ha perdido parte de los derechos consolidados por Convenio Colectivo".
Según Zorrilla, "la plantilla ha ido sufriendo una gestión que abunda en la desigualdad de los salarios, primando a unas personas y a otros no dentro de una misma categoría y generando unas relaciones laborales basadas en la aplicación arbitraria, y sin claridad de criterios, de derechos que deberían ser tan universales en su ejercicio por la plantilla como nítidas su pauta de aplicación".
En este punto, ha añadido que "no hay voluntad negociadora" por parte de la Gerencia del Museo y "se produce una paralización en la negociación del convenio colectivo, iniciado en enero de 2017" debido, ha agregado Zorrilla, "a la imposición de Gerencia por llevar de nuevo la negociación del Convenio a una fecha límite sin establecer un diálogo con el Comité de Empresa".
Por último, ha recordado el calendario de movilizaciones de la representación de CCOO en el Comité de Empresa, que fue respaldada, y las reivindicaciones de los trabajares.
HOSPITAL
Por otro lado, también Málaga para la Gente ha presentado una moción en la que piden el apoyo de la Corporación municipal "a las justas reivindicaciones" de la plantilla de trabajadores del Hospital Quirón Salud "por la actual escasez de la plantilla y las precarias condiciones de trabajo que están sufriendo".
Asimismo, solicitan a la dirección del centro hospitalario privado que "inicie el diálogo y se siente a negociar" con los trabajadores, para "conseguir el aumento de las contrataciones de personal para reducir la carga de trabajo y mejorar la calidad asistencial, así como las condiciones de trabajo de la plantilla".
