SEVILLA, 17 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Servicios a la Ciudadanía CCOO-A, a través del sector de Administración Local, ha instado a todos los ayuntamientos a que empiecen a negociar la tasa adicional en la Oferta de Empleo Público de Policías Locales para cubrir las vacantes que, como consecuencia de la jubilación anticipada en este cuerpo, se puedan producir en las plantillas.
Según ha informado el sindicato en una nota, dicha tasa adicional correspondería al número de agentes que se podrían jubilar en los años 2018 y 2019 con la nueva normativa, cuestión que se recoge en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el 2018 publicados a inicios de julio.
De ese modo, CCOO-A ha entendido que la oferta de empleo público para los cuerpos de Policía Local para el año 2018 sería el 115 por ciento de las vacantes producidas en 2017, más el número que se prevea de jubilaciones durante los años 2018 y 2019.
"Si esta oferta se convoca cuánto antes, se puede paliar en gran parte la falta de efectivos que se puedan producir por las jubilaciones, ya que estas vacantes serían convocadas antes de producirse y prácticamente entrarían al servicio activo los nuevos agentes al mismo tiempo que se jubilaran los otros", ha esgrimido el sindicato.
En ese sentido, ha aclarado que "aunque el decreto de la jubilación anticipada aún no se ha publicado, es necesario que el cálculo se haga cuánto antes para evitar que las plantillas de policía locales se vean mermadas de efectivos, llevando a cabo ya la convocatoria tal y como se recoge en la legislación".
Es por ello que las secciones sindicales de CCOO en los ayuntamientos con cuerpo de Policía Local ya están solicitando las mesas técnicas o de negociación correspondientes, y la Federación de Servicios a la Ciudadanía va a solicitar a la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) que dé las recomendaciones e instrucciones para que los consistorios implicados inicien el diseño de estas ofertas de empleo público "de forma que se produzca el relevo lo antes posible sin que existan déficit de personal".
CCOO-A ha explicado también que "muchos de los compañeros que están a punto de jubilarse están en la práctica en una segunda actividad debido no solo a su edad, sino por razones de salud, por lo que es más que razonable esta renovación, que afecta directamente a la ciudadanía y a su seguridad".
