SEVILLA, 2 Ene. (EUROPA PRESS) -
CCOO-A ha destacado este jueves que se ha consolidado como "la primera fuerza sindical" en el sector Servicios andaluz tras las elecciones celebradas durante el pasado año 2019, que le han permitido incrementar su diferencia con respecto al segundo sindicato, UGT, en un 12,4%.
Así lo ha puesto de relieve CCOO-A en un comunicado en el que ha concretado que durante el periodo electoral que ha finalizado en 2019 se han elegido 9.070 delegados en el sector Servicios, de los que 3.795 corresponden a CCOO (41,8%), 2.666 a UGT (29,4%) y 2.609 a otros sindicatos (28,8%).
Por sectores, en el de hostelería y juego se ha elegido a 2.756 delegados, de los que 1.505 (54,6%) son de CCOO, 968 (35,1%) de UGT, y 283 (10,3%) del resto de sindicatos, según ha detallado Comisiones Obreras, que ha ganado en seis de las ocho provincias andaluzas, "ampliando su diferencial con respecto al resto de opciones sindicales".
En comercio se han elegido 3.470 delegados, de los que 1.049 (30,2%) son de CCOO --que ha ganado en tres de las ocho provincias andaluzas--; 986 (28,4%) de UGT; y 1.435 (41,4%) del resto de sindicatos.
Por su parte, en el sector financiero se han elegido 938 delegados, de los que 423 (45,1%) corresponden a CCOO; 140 (14,9%) a UGT; y 375 (40,0%) al resto de sindicatos. Comisiones Obreras se ha impuesto en las ocho provincias, "incrementando su diferencia porcentual con respecto al resto de opciones sindicales".
De igual modo, en servicios técnicos --seguros, 'contact center', tecnologías de la información y la comunicación, ingenierías y servicios administrativos-- se han elegido 1.906 delegados, de los que 818 (42,9%) son de CCOO; 572 (30,0%) de UGT; y 516 (27,1%) del resto de sindicatos. CCOO ha ganado en los cinco subsectores y en siete de las ocho provincias andaluzas, según ha destacado.
RESULTADOS POR PROVINCIAS
En concreto, CCOO ha logrado en las elecciones sindicales celebradas a lo largo de 2019 en el sector servicios 322 de los 765 delegados elegidos en Almería (42,1%); 546 de 1.267 en Cádiz (43,1%); 270 de 673 en Córdoba (40,1%); 321 de 912 en Granada (35,2%); 218 de 509 en Huelva (42,8%); 129 de 463 en Jaén (27,9%); 1.258 de 2.447 en Málaga (51,4%), y 731 de 2.034 delegados elegidos en Sevilla, que suponen el 35,9% del total, según los datos aportados por el propio sindicato.
La Federación de Servicios de CCOO Andalucía, en la que el sindicato agrupa estos sectores, valora estos resultados "porque suponen que la confianza que los trabajadores depositan, no sólo en las siglas, sino también y muy especialmente en las personas, es sólida".
Los 3.795 delegados de CCOO elegidos en el periodo de elecciones sindicales "son la imagen y la voz del sindicato en los centros de trabajo y, por tanto, los protagonistas principales de estos resultados electorales, junto con las cerca de 32.000 personas afiliadas a CCOO en estos sectores en Andalucía", según ha destacado la central.
En este sentido, el sindicato destaca el crecimiento neto de la afiliación a CCOO-A en estos sectores en el periodo 2016-2019, cifrado en 3.875 personas más, lo que hace que el sindicato se sitúe a finales de 2019 con 31.766 personas afiliadas, crecimiento que se ha producido "en su práctica totalidad" entre las trabajadoras, que representan ya el 55,1% de la afiliación de CCOO-A en estos sectores y el 49% de la representación sindical de CCOO.
Esta "legitimidad", según el sindicato, permite a CCOO generar cobertura de negociación colectiva en estos sectores para "cerca de cinco millones de personas a nivel estatal y casi 800.000 personas en Andalucía".
En este sentido, 2020 se presenta, según sostiene la federación, "como un ejercicio de mucha actividad negociadora y, posiblemente, de movilización". Así, avanza que, a nivel estatal, hay que abordar "convenios estratégicos" como TICs, 'Contact', Prevención, Seguros y Mutuas, Banca, Ahorro, Rurales, Financieras y Colectividades.
Y, a nivel andaluz, la negociación de cuatro convenios provinciales de Hostelería, cuatro de Oficinas y Despachos, así como "un marco cada vez más complejo de estructura de la negociación colectiva en Comercio".
El sindicato afronta "reforzado tiempos que siguen cambiando debido a la digitalización, la globalización, las nuevas realidades productivas y laborales, la 'uberización', etcétera", según concluye.
