JAÉN, 27 May. (EUROPA PRESS) -
Cerca de un centenar de empresarios y representantes de entidades colaboradoras ha participado este martes en la charla informativa sobre el programa de prácticas profesionales para jóvenes desempleados en empresas de la Junta de Andalucía y el Banco de Santander.
Según ha recordado en dicho acto la delegada del Gobierno andaluz, Purificación Gálvez, un total de 716 jóvenes y 29 empresas de la provincia se han inscrito ya en esta iniciativa enmarcada en el programa 'Emple@Joven' del Ejecutivo autonómico.
Según ha informado la Junta, además de Gálvez, a este acto han asistido la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Ana Cobo; el coordinador provincial del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), Víctor Torres; el director de Transaccionalidad y GICP del Banco de Santander en Andalucía, Ignacio Miras, y el gerente de la sede 'Antonio Machado' de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), Pedro Martín.
En su intervención, la delegada de la Junta ha subrayado que esta medida pretende "dar respuesta a la alta tasa de paro juvenil, a la sobrecualificación de los jóvenes, que están cubriendo puestos inferiores a su formación, a la alta permanencia del sector en el desempleo y a la falta de experiencia laboral".
Así, este Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo Junta de Andalucía-Santander pretende "facilitar una primera experiencia laboral a jóvenes de entre 18 y 29 años que estén en situación de desempleo y tienen una titulación oficial universitaria o de Formación Profesional, de grado medio o superior", por lo que pretende "mejorar la empleabilidad de los jóvenes para lograr su inserción laboral, facilitando una primera experiencia profesional y ampliando su cualificación a través del conocimiento práctico".
Por su parte, las empresas podrán disponer gracias a este programa "de un personal cualificado que les aportará nuevo conocimiento y al que podrán formar de manera activa ante futuras incorporaciones de plantilla, adaptado a sus necesidades de personal".
Gálvez ha detallado que se trata de prácticas remuneradas no laborales --por lo que no implican relación laboral-- que tendrán una duración de seis meses, con una jornada de cinco horas diarias como máximo y se desarrollarán en las empresas, con trabajadores autónomos o en entidades privadas sin ánimo de lucro que se inscriban en el programa. Tanto los jóvenes como las empresas interesados han de inscribirse en la plataforma 'www.becas-santander.com', gestionada por la División Global Santander Universidades de la entidad bancaria.
Las prácticas se desarrollarán "en condiciones de calidad" y bajo la supervisión de un tutor que acompañará al joven participante durante todo el proceso y cuando finalice se expedirá un certificado acreditativo. La delegada ha recordado que el programa cuenta con una inversión total de 2,7 millones de euros, que aportan a partes iguales --900.000 euros-- el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el Banco de Santander y las entidades colaboradoras.
Por su parte, la UNIA, en tanto que entidad colaboradora, será la encargada de la gestión y tramitación de estas prácticas no laborales, así como se ocupará de poner en contacto a la persona solicitante que reúna los requisitos de participación con la entidad asociada que haya presentado una oferta de prácticas ajustada a su perfil profesional. Además, tramita las prácticas y el abono de la beca.
Según se recuerda desde la Junta, para el Banco de Santander las pequeñas y medianas empresas son el soporte fundamental del tejido productivo, "las que necesitan del conocimiento y energía de los jóvenes formados en nuestras universidades y centros de formación profesional", tal y como afirmó el presidente de la entidad, Emilio Botín durante la firma del convenio marco con la presidenta de la Junta, Susana Díaz.
La delegada en Jaén ha remarcado que el Gobierno andaluz continúa en la línea de reforzar la colaboración con los agentes sociales y económicos, puesto que, en su opinión, "para salir reforzados de esta crisis es crucial la unión de fuerzas".
'EMPLE@JOVEN'
Estas becas se enmarcan en programa 'Emple@Joven' de la Junta, que incluye un total de cinco líneas de actuación destinadas a las personas de entre 18 y 29 años. Se trata de medidas urgentes para impulsar el empleo y la inserción laboral de los jóvenes a las que el Gobierno regional destinará 200 millones de euros para el conjunto de la comunidad, y que se recogen bajo la fórmula del Decreto Ley, prevista por el Estatuto de Autonomía para situaciones de extraordinaria y urgente necesidad.
La primera de estas iniciativas, denominada 'Activa Empleo Joven', consiste en la puesta en marcha de un plan de tutorización y seguimiento individualizado que permita diseñar un perfil profesional del joven y ofrecerle una propuesta de participación en alguna de las otras cuatro iniciativas que forman parte del programa, como son las becas Junta-Santander. Los solicitantes deben inscribirse en la plataforma 'Emple@Joven', que está disponible ya en la Oficina Virtual del SAE.
El programa incluye una iniciativa para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria que tiene por objeto la contratación de jóvenes en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal por parte de los ayuntamientos, para el que la provincia de Jaén cuenta con un presupuesto de más de 14,16 millones; además de la convocatoria de 500 becas para jóvenes investigadores en proyectos de 'I+D+i', en colaboración con las nueve universidades andaluzas, y una nueva edición del Bono de Empleo Joven, con el que la Junta pretende facilitar una primera contratación laboral a alrededor de 4.200 jóvenes.
Por último, la delegada de la Junta en Jaén ha destacado el "notable esfuerzo en la educación y cualificación de los jóvenes" realizado por Andalucía, ya que en 1981 sólo la tercera parte de la población activa --36,5 por ciento-- tenía formación cualificada --estudios secundarios y/o universitarios--, mientras que actualmente alcanza ya el 86 por ciento, al tiempo que ha manifestado que "la creación de empleo es la principal preocupación del Gobierno andaluz", que "está apostando por adoptar medidas como éstas que permitan ofrecer a nuestros jóvenes oportunidades en el mercado laboral y que no perdamos tanto talento de la generación más y mejor preparada de nuestra historia".
