JAÉN, 3 Abr. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de funcionarios CSIF ha pedido una "contratación equitativa" para el personal eventual de Correos de la demarcación de Jaén ante los casos de "discriminación" que, según esta organización, sufre parte del personal laboral de dicha empresa.
En una nota difundida este jueves, la central sindical ha concretado que personal laboral de las circulares de Cortijos Nuevos y Úbeda se beneficia de contratos de tres meses, mientras que en el resto de zonas los contratos se realizan "mes a mes", lo que origina una "discriminación" que rechaza.
Según CSIF, en la comisión correspondiente "se acordó entre empresa y sindicatos que la contratación del personal laboral para las vacantes sería de mes a mes, con el fin de hacer una lista rotativa y que todos los profesionales tuvieran el mismo trato en la duración del contrato".
De esta manera, siempre según la versión del sindicato, la decisión de contratar por periodos de tres meses la ha tomado de forma "unilateral" la persona que "ocupa la jefatura de Sector de Distribución", a quien, por ello, le instan a que "aclare los motivos por los que actúa bajo estos criterios".
Esta situación se produce, además, a pesar de que desde la jefatura de la Red de Logística de la Zona 6 se comunicó que "esta discriminación no volvería a suceder" cuando el sindicato informó de los primeros casos conocidos. Sin embargo, "a comienzos de abril se ha vuelto a contratar en dichas circulares por tres meses".
En palabras del presidente del Sector de Correos de CSIF Jaén, Blas Buendía, no se pueden "permitir tratos diferentes ante compañeros por pertenecer a una lista u a otra, ya que efectúan idénticas funciones", de ahí que reclame "al superior que se encarga de la planificación de la contratación que exponga los motivos por los que ha actuado de esta manera sin justificación".
