SEVILLA, 5 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha considerado este miércoles que el plan de apoyo a personal sanitario aprobado este martes por la Junta en Consejo de Gobierno es "insuficiente, en tanto que excluye a más del 60% del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), además de hacerse sin negociar en la Mesa Sectorial de Sanidad".
Así lo ha criticado el presidente autonómico del sector de Sanidad del sindicato, Victorino Girela, en un comunicado en el que desde CSIF-A reconocen que el plan de la Junta incluye un incremento retributivo vinculado a las jornadas complementarias --antiguas guardias-- y planteado como la base de la equiparación salarial con otras comunidades autónomas, "una medida parcial que siempre es bienvenida, pero que sin embargo deja fuera a entre un 60 y un 70% del personal que no tiene opción de realizar guardias, noches o festivos", según ha remarcado el representante sindical.
En este sentido, CSIF Sanidad Andalucía ha reiterado, como viene haciendo desde la Mesa Sectorial del pasado 10 de julio, que la negociación de la carrera profesional para todo del personal del SAS "es irrenunciable, pues es la única forma de que podamos hablar de un justo reconocimiento a la labor realizada y de una verdadera equiparación salarial del personal de la sanidad pública andaluza".
Sobre el pago extraordinario único que ha acordado la Junta para reconocer a los profesionales con especial dedicación durante la pandemia por la Covid-19, equivalente a una parte del salario base --20% en el caso del personal del SAS--, desde CSIF-A consideran "inaceptable que para las agencias públicas sanitarias se aplique un 10% del salario base y un 15% para el personal MIR-EIR".
CSIF Sanidad Andalucía, además de un pago extraordinario y de la compensación con días de vacaciones por cada mes trabajado, exigió otras cuestiones como el pago del 100% del Complemento al Rendimiento Personal y el abono mensual de un plus de peligrosidad mientras continúe el riesgo de exposición al SARS-CoV-2, según ha recordado el sindicato.
Esta última medida, para CSIF-A, vuelve a tomar sentido tras la aprobación en Consejo de Ministros de la prórroga de la consideración como accidente de trabajo el contagio por Covid-19 por parte del personal de centros sanitarios y socio-sanitarios en el desarrollo de sus funciones.
La Administración andaluza también ha anunciado que procederá a la normalización del pago de las nóminas del personal interino, que actualmente cobra con un mes de retraso, algo que Girela ha celebrado, ya que "es una reivindicación histórica de CSIF Andalucía que por fin se materializa, y por la que no podemos hacer otra cosa que alegrarnos, ya que acaba con una situación injusta para parte de la plantilla".
El presidente del sector de Sanidad ha querido subrayar la necesidad, a su juicio, de que la Junta de Andalucía, en el marco de negociación para un Acuerdo por la Estabilidad y la Calidad del Empleo y el Desarrollo Profesional en el SAS, "rectifique" en su postura acerca de la carrera profesional, "que es una medida justa e imprescindible para que todo el personal vea cumplidos sus derechos, ya que más de 60.000 trabajadores no tiene acceso a ella".
NUEVAS MOVILIZACIONES EN OTOÑO
Por último, CSIF Sanidad Andalucía ha manifestado su intención de "retomar las movilizaciones en otoño", tal y como ha venido realizando en el mes de julio, "si la Consejería de Salud y Familias no atiende a las reivindicaciones de los legítimos representantes de los trabajadores".
Girela ha expresado que "la cicatera forma de compensar de la Administración no nos sitúa en la mejor posición para afrontar los rebrotes que seguro vendrán después de septiembre, y volveremos a tener falta de profesionales, que se marcharán fuera de Andalucía".
Durante el pasado mes de julio, la central sindical ha organizado concentraciones en todas las provincias andaluzas junto a CCOO y UGT, y el pasado día 28 tuvo lugar una movilización autonómica frente a la sede central del SAS en Sevilla para reclamar "mejores salarios y mejores condiciones laborales para el personal de la sanidad pública en Andalucía".
Además de la negociación de la carrera profesional, las fuerzas sindicales piden "el aumento de plantillas, sueldos dignos, la promoción de auxiliares administrativos, el desarrollo de especialidades de Enfermería y mejoras en la Atención Primaria", según recuerdan desde CSIF-A.
