ÚBEDA (JAÉN), 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de Emdesau, la empresa que hasta el pasado diciembre se encargó de la limpieza viaria, la recogida de residuos y el mantenimiento de jardines de Úbeda (Jaén), "respetan" la decisión del Defensor del Pueblo andaluz, Jesús Maeztu, de dar por concluida su actuación en este asunto, ya que "poco puede hacer" en el mismo una vez que ha entrado en vías judiciales.
Así lo ha apuntado a Europa Press el portavoz de los trabajadores, Ángel López, que ha trasladado el "respeto total" de la plantilla al fin de la acción de Maeztu, que comunicó la pasada semana el alcalde de Úbeda, José Robles (PP), y que viene justificada por el hecho de que, según se recoge en la ley que regula el funcionamiento de la institución del Defensor, éste no puede entrar "en el examen individual de aquellas quejas sobre las que esté pendiente resolución judicial y lo suspenderá si, iniciada su actuación, se interpusiese por persona interesada demanda o recurso ante los tribunales ordinarios o el Tribunal Constitucional".
Es el caso del conflicto de Emdesau, por el que hay fijados dos juicios en los Juzgados de lo Social de Jaén para los próximos meses de mayo y junio, de ahí que la decisión de Maeztu de concluir su labor en esta cuestión venga justificada, en palabras del portavoz de los trabajadores, por las "líneas rojas" que el Defensor no puede traspasar en situaciones similares.
De esta manera, López ha rechazado que el Defensor le haya dado "la razón" al alcalde con su decisión de concluir su actuación, ya que además, según ha subrayado, éste mostró "total empatía" con los trabajadores cuando éstos acudieron a verle a su oficina de Sevilla a principios de este mes de marzo, y el regidor "negó dos veces información requerida" por Maeztu.
También ha tachado de "absolutamente falso" que desde el colectivo de trabajadores se hayan dirigido insultos contra la familia del alcalde a raíz de esta situación, al hilo de lo cual ha defendido que las actuaciones protagonizadas por éstos han sido "modélicas" y que no pretenden "causar el menor daño" a la familia del primer edil, aunque él "sí que está haciendo daño y bastante" a sus familias "con la postura que ha tomado en este conflicto".
COBRO DEL DESEMPLEO
En relación al cobro de la prestación del desempleo, que los trabajadores han venido manteniendo que no pueden solicitar al no haber sido formalmente despedidos, Ángel López ha aseverado que el acta del acto de conciliación celebrado entre la empresa y los trabajadores no les sirve para solicitar dicho subsidio.
"Otra cosa es el informe de la Inspección de Trabajo", ha puntualizado el portavoz de la plantilla, que ha afirmado que los trabajadores acudieron a dicho órgano "hace dos meses para poner en conocimiento la situación en la que se encontraban", y recibieron dicho documento "el viernes pasado".
Sin embargo, el portavoz de la plantilla ha avanzado que los trabajadores "no van a ir voluntariamente al desempleo", porque "ni el alcalde" --que preside la empresa Emdesau, participada en un 90 por ciento por FCC y en un diez por ciento por el Ayuntamiento--, "ni FCC ni la Inspección de Trabajo les han dado la baja ni el despido". "Hemos consultado a más de una decena de juristas y todos nos han afirmado lo mismo, que eso es un caramelo envenenado", ha apuntado López.
Frente a ello, el portavoz de los trabajadores ha insistido en señalar que "existen miles de posibilidades" para que el regidor les permita recuperar sus empleos, "entre ellas, la creación de una empresa municipal", y ha avisado de que la "cabezonería del alcalde de no cerrar la empresa mixta Emdesau y seguir teniendo dados de alta a los trabajadores está generando unos gastos en sueldos, indemnizaciones, alquileres de naves, que el Ayuntamiento, o sea, todos los ciudadanos de Úbeda, tendrá que pagar", que estima "en el mejor de los casos, un diez por ciento de una cantidad bastante elevada".
Por último, ha instado al alcalde a que "respete lo que se acuerde en el pleno extraordinario a celebrar este jueves", en el que los trabajadores esperan que se aborde su situación, y ha anticipado que si en dicha sesión "se aprueba el punto de la reincorporación al trabajo", los empleados estarán "el viernes en las naves del polígono La Alberquilla dispuestos a trabajar", mientras que "si la cosa no se arregla" retomarán las movilizaciones "a partir del mes de abril", algo que ya anunció este lunes CCOO.
