SEVILLA, 16 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos con representación en la Mesa de la Enseñanza Concertada de Andalucía --FSIE, USO, UGT y CCOO-- han abandonado la reunión de la mesa de esta semana y avisan de la posibilidad de protestas si la administración andaluza persiste en la propuesta que ha elevado a las centrales sindicales relativa a las condiciones de un acuerdo andaluz que posibilite la jubilación parcial para el profesorado en pago delegado a partir de 2019.
En un comunicado conjunto de las cuatro centrales sindicales, al que ha tenido acceso Europa Press, se alude a la contrapropuesta de la Junta, en respuesta a una propuesta común de todas las organizaciones patronales y sindicales presentada el pasado día 2 de noviembre, como "demoledora" para sus pretensiones.
De esta manera, frente a la situación actual, en la que con los actuales acuerdos de empresa los docentes se jubilan en un régimen de 75-25 por ciento --trabajan siete horas--, y ante el término de dichos acuerdos y la necesidad de afrontar importantes costes de cotización a partir de enero, la Consejería solamente asume el coste de Seguridad Social que les corresponde en la modalidad de 50-50 por ciento.
En caso de llegar al 75-25 de jubilación no se asumiría el sobrecoste ni de las siete horas que necesitan las empresas para poder hacer contrato indefinido y a jornada completa al relevista ni de las horas que necesite el centro para poder acumular la jornada.
Además, con la redacción de la actual propuesta, solamente estarían amparados por ese acuerdo los que cumplan los 61 años en enero, febrero, marzo o abril de 2019, ya que para jubilarse a partir del próximo año el requisito de edad es 61 años y ocho meses.
Por último, "añaden una guinda que no está en la legislación vigente: obligatoriedad de haber estado en pago delegado durante los últimos seis años, cuando la normativa estatal solo condiciona a haber estado los seis últimos años en la misma empresa".
SIN VOLUNTAD "REAL" DE UN ESTUDIO DE COSTES
Las centrales sindicales, que tras abandonar la mesa se reunieron con la viceconsejera, Elena Marín, que se ha comprometido a una nueva propuesta de jubilación parcial para la semana próxima, entienden que la Consejería no les está tratando "con el debido respeto" y que está "ninguneando la capacidad negociadora de cuatro sindicatos que representamos a 20.000 trabajadores".
Y es que, sostienen, la Junta no ha tenido en ningún momento de la negociación la voluntad "real" de hacer un estudio serio de los costes reales y ateniendo a todos los criterios que entran en juego en la globalidad de la jubilación parcial, tales como la cuantificación "rigurosa" de cuántos profesores serían los realmente afectados en el año 2019 o el ahorro en antigüedad que dejaría de abonar al jubilado, así como la reducción considerable en bajas por enfermedad, con el consiguiente ahorro de los gastos que generan.
Asimismo, lamentan que no se valora el esfuerzo realizado para "separar esta negociación del resto de reivindicaciones pendientes y prioritarias que necesita el sector, para las que no nos están dejando otro camino que el de la judicialización, como son la paga extra de antigüedad en la empresa, la devolución de los trienios y/o cargos de 2012 o de una histórica y más que justa petición para nuestro personal de administración y servicios (PAS) andaluz de un complemento de analogía, al igual que lo disfrutan actualmente los compañeros del PAS de otras comunidades autónomas".
