JAÉN, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -
Trabajadores de la empresa mixta Emdesau --hasta final del año pasado encargada de la limpieza viaria, recogida de residuos y mantenimiento de jardines de Úbeda (Jaén)-- han interpuesto ya el recurso que decidieron presentar contra la sentencia de octubre del Juzgado de lo Social número 3 de Jaén que ha declarado "improcedentes" sus despidos, y lo han hecho con la "asistencia jurídica" de CCOO, sindicato desde el que se advierten "problemas" para que estas personas puedan solicitar la prestación por desempleo.
Así lo ha trasladado a Europa Press el secretario de Empleo y Relaciones Laborales del sindicato, Francisco Cantero, que ha precisado que fue la pasada semana cuando se interpuso el recurso contra la referida sentencia ante los Juzgados de lo Social de Jaén, para que desde allí se derive al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), el órgano que deberá decidir.
Sobre la situación actual de los trabajadores, Cantero ha señalado que la sentencia daba dos opciones a Emdesau, o bien que "readmitiera" a los trabajadores en sus puestos de trabajo o que los "indemnizara", pero hasta la fecha "no se ha ejercido ninguna de las dos opciones", lo que sitúa a la treintena aproximada de empleados a los que vincula esa sentencia "sin poder solicitar la prestación por desempleo".
Y es que, según ha abundado, si la empresa abonase indemnizaciones sería una manera de "acreditar el despido", lo que permitiría a los trabajadores disponer de documentación con la que solicitar el cobro de la prestación de desempleo. Si, por el contrario, fueran readmitidos volverían a trabajar y "les tendrían que abonar salario de tramitación desde el 1 de enero".
Así las cosas, Cantero ha emplazado al alcalde de Úbeda, José Robles (PP), en tanto que "presidente aún de Emdesau", a que "ejercite alguna de las dos opciones" que recoge la sentencia, al tiempo que subraya que el primer edil "dijo hace semanas que se disponía de dinero para hacer frente al pago de indemnizaciones", pese a lo cual, y "paradójicamente", éste no se ha llevado a cabo por el momento, según ha apostillado.
En cuanto al recurso interpuesto contra la sentencia, el representante de CCOO lo justifica desde el convencimiento de que "hay motivos suficientes para defender los puestos de trabajo", y que habría argumentos para la "subrogación" de la plantilla por parte del Ayuntamiento al ser la administración que "rescató" el servicio de limpieza a comienzos de año.
En ese sentido, ha indicado que "en casos similares la Justicia ha dado la razón a trabajadores de otros sitios", y ha indicado que tanto FCC --presente en el 90 por ciento del capital de Emdesau-- como el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), "han anunciado también recurso". "Evidentemente, FCC para no pagar", ha apostillado.
