SEVILLA, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -
UGT Andalucía ha exigido a la Junta de Andalucía que apueste por la mediación laboral de Andalucía cuando este martes 21 de enero se celebra el 'Día Europeo de la Mediación', por lo que ha reivindicado el papel de la mediación laboral, particularmente del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), del que ha recordado su contribución al indicar que "desde 1999 se ha logrado evitar la pérdida de más de 41.000.000 de horas de trabajo en nuestra Comunidad Autónoma".
En este contexto, el sindicato ha reclamado, a través de un comunicado, "al Gobierno de la Junta de Andalucía que apueste y apoye este sistema de mediación laboral de Andalucía porque de sobra están reconocidos los beneficios que supone para nuestra comunidad autónoma".
UGT ha recordado en un comunicado que en Andalucía la mediación laboral se lleva a cabo a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), gestionado por los sindicatos más representativos (UGT y CCOO), la patronal (CEA) y la administración autonómica (Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo), según ha explicado en un comunicado.
El sindicato "celebra y felicita a todas las personas que en la mayoría de los casos dedican su tiempo personal y sin remuneración a la mediación" en cualquier ámbito, aunque UGT-A ha dirigido un reconocimiento especial a las personas que trabajan en la mediación Laboral.
UGT ha hecho balance de los resultados del Sercla en el 2019 para indicar que "creemos que es positivo, ya que durante este año se registraron 924 solicitudes de mediación en conflictos colectivos que afectaban a 391.442 trabajadores y 15.714 empresas".
"Podemos resaltar los procedimientos previos a la huelga en los que se llegaron a acuerdos en el 56,94% de los casos, lo que supuso evitar un total de 82 huelgas y recuperar más de 500.000 horas, hay que recordar que desde 1999 se ha logrado evitar la pérdida de más de 41.000.000 de horas de trabajo en nuestra Comunidad Autónoma", ha explicado el sindicato para poner de manifiesto la relevancia de la contribución del Sercla.
UGT Andalucía se ha declarado "ser consciente de que el mundo del trabajo está cambiando y va a cambiar mucho más", por lo que ha augurado la necesidad de que "el sistema de mediación debe adaptarse a las nuevas circunstancias", de ahí que haya anunciado que "estamos trabajando conjuntamente con CCOO y CEA para su renovación".
UGT ha sostenido que en el caso de los conflictos laborales de carácter individual se registraron 2.126 expedientes, de los cuales 1.674 eran de trámite obligatorio a la vía judicial y 452 voluntarios.
"Estos buenos resultados se deben principalmente, a los mediadores y las mediadoras, por su profesionalidad, y al personal técnico y administrativo que posibilitan que el sistema funciones de forma satisfactoria", ha sostenido el sindicato.
Por ello que UGT Andalucía hace una fuerte apuesta por "la mediación laboral" que permite que haya menos conflictividad laboral en las empresas y que repercute en beneficio tanto de empresario como de los trabajadores y trabajadoras, como de la economía andaluza y por tanto en la sociedad andaluza.
