SEVILLA, 26 Sep. (EUROPA PRESS) -
La sociedad Limpieza Publica y Protección Ambiental (Lipasam) ha defendido este miércoles que la reestructuración del área de talleres, acordada ya por el consejo de administración de esta empresa participada en solitario por el Ayuntamiento de Sevilla, no implica "despidos" y responde a la necesidad de ajustar dicho departamento "a las necesidades reales del servicio".
El Grupo Socialista del Ayuntamiento de Sevilla ha criticado que el consejo de administración de la empresa municipal de limpieza (Lipasam), celebrado este miércoles, haya constatado la salida de los talleres de la empresa de una docena de trabajadores por prejubilaciones o traslado a otros departamentos, todo ello a pesar de que "se alude a que este área no funciona bien, dejando la puerta abierta a una posible externalización".
Tras la intervención del PSOE, la dirección de Lipasam ha defendido que entre 2005 y 2008 se incorporaron al área de talleres 33 trabajadores hasta sumar en 2009 en un total de 120 trabajadores este servicio para una flota de 450 vehículos y que ya en aquel año de 2009, según el comunicado de Lipasam, la anterior directiva encargó a una empresa externa un estudio sobre el área de talleres y almacenes. Este estudio, según Lipasam, "puso de manifiesto el mal funcionamiento de los talleres y de su almacén" con datos como que el 80 por ciento del gasto en mantenimiento de la flota era de carácter correctivo y no preventivo, un "coste de externalización oculto de 161.618 euros en tres años" o la ausencia de "historiales de mantenimiento", entre otros aspectos.
El mismo informe reflejaría, según Lipasam, que algunos vehículos sumaban reparaciones cuyo coste superaba el propio valor de la máquina, toda vez que mediado 2011 "gran parte de la maquinaria se encontraba averiada" incluso con elementos "extraviados". En este marco, la directiva de Lipasam ha defendido que la propuesta elevada para el área de talleres no implica despidos y que la reestructuración "se ha realizado íntegramente por los profesionales de la empresa" para "ajustar" el departamento "a las necesidades reales del servicio".
"La reestructuración de los talleres se enmarca dentro de la política común de contención del gasto y como premisa fundamental, se contempla el mantenimiento de los puestos de trabajo", dice la empresa.
