Medio Ambiente y Universidad de Sevilla fomentan la inserción laboral de la mujer en el ámbito rural

Actualizado: sábado, 4 noviembre 2006 14:00

Un acuerdo entre la US y la Junta posibilitará que una decena de universitarias realizan prácticas en diversos espacios protegidos

SEVILLA, 4 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Medio Ambiente y la Universidad de Sevilla resaltaron hoy su propósito de fomentar la inserción laboral de las mujeres en el ámbito rural a través de la realización de prácticas de universitarias en los parques naturales de Andalucía.

En un comunicado remitido a Europa Press, el departamento coordinado por Fuensanta Coves explicó que la iniciativa fue puesta en marcha por la Red de Espacios Naturales y Protegidos de Andalucía (Renpa) y la Unidad Técnica de Orientación a la Mujer del Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria, que permitió a una decena de universitarias realizar prácticas durante los últimos meses en los parques naturales del Estrecho, Los Alcornocales, Sierra de Baza, Doñana, Sierra de Aracena y Picos de Aroche y Marismas del Odiel.

Las jóvenes estudiantes, pertenecientes a ciclos superiores de carreras universitarias relacionadas con el medio natural, realizaron trabajos relacionados con el desarrollo sostenible, conservación de la naturaleza y uso público. Estas actividades permitieron a las universitarias adquirir conocimientos y experiencias diversas en la gestión de estas áreas protegidas.

Según la Junta, esta colaboración de Medio Ambiente y la Hispalense tiene como elemento esencial favorecer "la igualdad de género mediante la adquisición de habilidades y experiencias al colectivo de las alumnas universitarias, con el objetivo de alcanzar niveles de calidad en el empleo semejantes a los alumnos universitarios".

Además, Medio Ambiente agregó que la iniciativa pretende también "frenar el éxodo de la población rural hacia las grandes urbes, especialmente en el ámbito de las mujeres universitarias, que con un mayor nivel de formación respecto al colectivo de mujeres con menor formación de estas comarcas, son las que optan mayoritariamente por abandonar este ámbito para instalarse en los grandes núcleos de población con mayor dinamismo económico y generación de empleo".

Asimismo, las citadas fuentes apuntaron que esta actuación va destinada, en general, "a mitigar los problemas con los que se enfrentan las mujeres rurales de Andalucía" como el alto desempleo, bajos niveles de cualificación y formación, escasa representación en órganos de decisión , baja valoración social de su esfuerzo, elevada dependencia económica familiar o dificultad de acceso a los recursos, entre otros.