SEVILLA, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
Miembros del colectivo de monitores escolares contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a auxiliares administrativos mantendrán durante todos los días de esta semana, de 10,30 a 12,30 horas, una concentración a las puertas de la sede autonómica, en el edificio Torretriana de la Isla de la Cartuja de Sevilla.
El motivo de la protesta, según ha resaltado a Europa Press su portavoz, Eva Muñoz, es que la Secretaría General de Educación "no ha querido atendernos" y que, en este sentido, "no hemos podido ser recibidos"; la única versión que han logrado recabar de la administración autonómica respecto de su problemática --critican la "ilegalidad" de sus despidos y reivindican su readmisión "en igualdad"-- es que "todo es legal".
"Nos gustaría saber por qué no se comprometen con nosotros igual que con el otro colectivo", ha lamentado Muñoz, que aboga por otorgar "la misma igualdad de trato a todo el personal laboral".
Estos monitores participaron la pasada semana en una protesta: concretamente, se realizó una concentración ante el Palacio de San Telmo de la capital hispalense, sede de la Presidencia autonómica, para, a partir de ahí, iniciarse una ruta que por la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía en Sevilla, el Ayuntamiento y, por último, la sede de la Consejería.
Los monitores, que rechazan el hecho de que Educación los remita a Función Pública, también hicieron escala ante la sede del Defensor del Pueblo Andaluz --ante el cual ya interpusieron una queja--, donde entregaron un escrito con sus peticiones.
Piden "igualdad de trato" a todos los trabajadores por parte de la Junta después de que la Inspección de Trabajo de Málaga "haya dicho que todos éramos indefinidos, que nuestro trabajo no se ajusta a ninguna temporalidad, y, sin embargo, la Junta nos cesa ilegalmente", en lo que el colectivo, según Muñoz, considera "despidos en fraude de ley".
"El inspector ha dicho que era una tarea estructurada y continuada en la empresa, de hecho va a salir la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), es decir, es para siempre y no se ajusta a ningún contrato de obra temporal", ha subrayado.
Asimismo, la portavoz recuerda que "hay precedente de que con el despido improcedente se opte por la readmisión en primera instancia", añadiendo que "en caso de que no se produzca readmisión solicitamos igualdad de trato en nuestra denuncias formuladas ante el juzgado".
