ZARAGOZA, 8 May. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón se ha congratulado por conseguir que se adopten medidas de compensación y mejora para todos los profesionales del Servicio Aragonés de Salud (Salud) en relación con la crisis por la pandemia del coronavirus.
En una nota de prensa, CCOO ha dicho que la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este viernes entre sindicatos y Gobierno de Aragón ha materializado esta solicitud del sindicato, que ya se había realizado en otras Comunidades autónomas.
"Se ha conseguido que dichas medidas sean para todos los trabajadores y trabajadoras en activo durante la situación de crisis sanitaria la COVID-19 en el Salud", ha remarcado el sindicato, que ha destacado también la "dedicación y entrega" de estos profesionales durante la pandemia.
Una de estas medidas es que el tiempo de trabajo de todo el personal que haya prestado servicios en centros del Salud desde el 1 de marzo hasta el final de la crisis sanitaria contará para todos los procesos selectivos y movilidad voluntaria del Salud, así como para la bolsa de empleo con una puntuación equivalente al doble de la establecida, es decir, a 0,60 puntos por mes trabajado.
Además, a efectos de carrera profesional, se les otorgará la máxima puntuación posible en los apartados I-Actividad asistencial y II-Participación y compromiso con la Organización en la evaluación del año 2020, "siempre y cuando hubieran, al menos, trabajado durante 15 días durante esta crisis".
CONTRATOS EVENTUALES
Otra de las medidas es que se van a ofertar contratos eventuales a todos los especialistas que finalicen su período de formación en Aragón, "con la excepción de algunas especialidades en las que no hay necesidades".
Por otra parte, se va a proceder a prorrogar todos los nombramientos eventuales efectuados con ocasión de la crisis sanitaria hasta la finalización del período ordinario de vacaciones, es decir, hasta el próximo 15 de octubre.
En relación con el complemento de productividad variable por incentivos en virtud de los resultados obtenidos en el año 2019, el sindicato ha dicho que ha sido "imposible" evaluar los respectivos contratos de gestión.
No obstante, en la nómina de este mes de mayo se va a proceder a abonar a cada uno de los profesionales una cantidad en concepto de 'anticipo a cuenta' equivalente al 75 por ciento de lo percibido el año anterior.
CCOO ha expresado su satisfacción con estas medidas "que recogen, en buena parte, las propuestas realizadas por nuestra organización sindical y que suponen un beneficio para la mayor parte de las trabajadoras y trabajadores".
