TERUEL, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
Representantes de cuatro proyectos de la Iniciativa Comunitaria EQUAL de la provincia de Teruel, la región francesa de Languedoc-Rousillon, la región italiana de Emilia Romana y Andalucía se reúnen en Teruel para establecer acciones destinadas al reconocimiento y valorización del papel laboral de la mujer en estos territorios. Todos estos programas han sido dados a conocer hoy en la sede de la Diputación de Teruel, están financiados por el Fondo Social Europeo.
Los cuatro proyectos asociados tienen un fin común, la inserción laboral femenina, pero trabajan a través de diferentes vías. La propuesta francesa tiene como misión principal el mejorar la situación laboral de las agricultoras y artesanas de Languedoc-Rousillon, ya que actualmente la mayor parte de este colectivo carece de derechos al no figurar como trabajadoras de la empresa familiar, de la cual son titulares los esposos. Por ello, el proyecto pretende tanto el reconocimiento del papel de estas mujeres, como su valorización y consiguiente traducción en derechos sociales.
En el caso italiano, se centran en mejorar la situación de las mujeres empresarias en la región Emilia Romana, zona que se caracteriza por una gran densidad de pymes; su iniciativa, que se denomina Alterego, persigue el crear la figura de co-empresaria, otra trabajadora que sustituiría a la titular de la entidad con el fin de liberarla temporalmente para que ésta pudiera seguir con su vida familiar y personal sin tener que renunciar a su trabajo.
Desde la región española de Andalucía llega otro de los proyectos EQUAL asociados y su objetivo principal es poner en marcha itinerarios profesionales para lograr la igualdad de oportunidades entre ambos sexos en el olivar de esta Comunidad Autónoma.
Por último, Savia Femenina ha puesto en marcha diversas actuaciones destinadas a mejorar las oportunidades laborales de las mujeres turolenses, sobre todo, en los principales sectores productivos de la provincia, como son el agroalimentario, el turístico y el de servicios.
El objetivo de la reunión, en la que están participando 35 técnicos, es revisar las acciones realizadas desde la primera reunión mantenida en Bolonia en septiembre del pasado año, así como planificar las próximas actividades y encuentros. Las sesiones de trabajo comenzaron en la tarde de ayer y se extenderán hasta el mediodía del sábado 18 de febrero.
Las tareas se centran en diseñar y poner en marcha un gestor de oportunidades profesionales para mujeres, la presentación de un blog informático que permitirá el intercambio de experiencias entre los técnicos de los proyectos a través de la red, hacer balance del Congreso Virtual de Igualdad de Oportunidades celebrado recientemente, la presentación y planificación de la metodología para realizar una colección de "historias de vida de mujeres", la elaboración de un "kit formativo" destinado a aumentar las posibilidades de inserción laboral de las beneficiarias de los proyectos y por último, el planteamiento de los contenidos del próximo encuentro trasnacional que tendrá lugar a lo largo del otoño en Carcassonne, Francia.
Por otro lado, los participantes establecerán un sistema conjunto de evaluación tanto del funcionamiento del equipo, como de los resultados obtenidos.
Para la realización de estas actividades, algunas de las cuales ya se han puesto en marcha, la agrupación trasnacional de proyectos adscritos a la Iniciativa Comunitaria EQUAL dispone de un presupuesto de 367.519 euros.
