ZARAGOZA, 14 Ago. (EUROPA PRESS) -
UGT Aragón ha considerado que las "pésimas" condiciones laborales que se dan en las residencias de gestión privada en Aragón están "dificultando" la búsqueda de personal para cubrir los puestos de los centros.
Los bajos salarios, con un convenio colectivo congelado "por culpa de la patronal", y el mantenimiento de la normativa que regula las ratios de personal por parte del Gobierno de Aragón son las principales razones de esta situación, según ha indicado el sindicato en una nota de prensa.
Tras la negativa de la patronal de residencias a aceptar la propuesta de UGT en la negociación del convenio de incrementar un 10 por ciento los salarios y no habiendo recibido ninguna otra propuesta por parte de las empresas, los trabajadores se han visto "abocados a la inadmisible paralización de la negociación del convenio, que sigue manteniendo salarios por debajo de mil euros", ha esgrimido el sindicato.
En cuanto a los ratios de personal, UGT ha estimado que se ha de modificar la normativa, en concreto, el Decreto de 111/92, que debe recoger "como mínimo" un aumento del 40 por ciento de las plantillas "y su adaptación al nivel de dependencia de los residentes", ha estimado la organización.
Con la normativa actual, ha continuado, un centro que tenga cien residentes solo está obligado a tener 30 trabajadores para cubrir todos los turnos, algo que para UGT es "totalmente insuficiente".
A su entender, las consecuencias de la "precariedad laboral arrastrada desde hace años" están siendo especialmente significativas desde que comenzó la pandemia de la COVID-19 ya que "los profesionales prefieren trabajar en otros sectores".
BAJAS MÉDICAS
El sindicato ha abundado al manifestar que existen "serias dificultades" para cubrir bajas, vacaciones o permisos, una situación "preocupante", ante el aumento de bajas médicas por los contagios por coronavirus que se está dando entre el personal de residencias.
Por todo esto, UGT ha advertido que si quieren mantener los centros con trabajadores suficientes, se debe hacer un "esfuerzo" por parte de las empresas y del Departamento de Ciudadanía y Servicios Sociales de Aragón para mejorar las condiciones ya que en caso contrario, dentro de unas semanas, "podremos ver como se tienen que cerrar plantas en las residencias por falta de personal", ha concluido.
