OVIEDO, 12 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Asociación de Supermercados (ASUPA) ha informado este jueves de que han ofertado "mejoras salariales y sociales para los trabajadores del sector que superan las planteadas inicialmente, y en su momento acordadas, por los representantes de los trabajadores en la negociación del convenio".
En nota de prensa, han señalado que la propuesta recoge una subida salarial de un 12,68% de la que se beneficiarían más del 80% de los empleados en los cuatro años de vigencia del convenio que en estos momentos es objeto de negociación.
Para este colectivo, según ha indicado la asociación, la subida estaría repartida en un 6,5% en 2018 --que ya se aplicó-- un 1,8% para 2019, un 2% para 2020 y un 2,38% para 2021, si bien para otros niveles donde están encuadrados muchos de los profesionales del sector, como son el 7 y el 8, en ese mismo período alcanzarían el 17 y el 18,76% respectivamente.
"Se trata de unos porcentajes de mejora de los que no existen precedentes en ningún sector y especialmente favorables en un área como la distribución alimentaria que en Asturias no ha recuperado los niveles previos a la crisis y que se ve amenazada tanto por las
perspectivas de actividad económica como por la aguda crisis demográfica", han destacado en la misma nota de prensa.
Asimismo, la propuesta planteada por ASUPA incluye también una serie de medidas sociales entre las que destaca no perder festivos cuando coincidan en vacaciones, una cláusula que desarrolle la subrogación en determinados casos, reconocimiento de más días en el periodo de lactancia, así como dos días más de vacaciones al año.
