26 de agosto de 2019
5 de marzo de 2014

La contratación indefinida de mujeres menores de 25 años en Asturias desciende un 54%

OVIEDO, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La contratación indefinida de mujeres menores de 25 años en Asturias ha descendido un 54 por ciento en el último trimestre de 2013 respecto al mismo trimestre de 2007, según un informe de Randstad. Así, Asturias se ha situado cinco puntos por debajo de la media nacional, con un descenso del 58,9 por ciento.

   En el caso de la contratación indefinida de hombres menores de 25 años la variación negativa equivale al 53,6 por ciento, según informa Randstad en nota de prensa. Para este informe se han analizado cifras del Servicio Público de Empleo Estatal, organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   Este descenso de la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años se corrobora con los datos del Instituto Nacional de Estadística, donde se aprecia que ha sido uno de los colectivos más perjudicados a lo largo de este periodo, cuya tasa de paro nacional ha pasado el 21,7% en 2007 al 54,4% en 2013.

   La coyuntura económica ha castigado especialmente a este colectivo de profesionales. La falta de oportunidades para acceder al mercado y especializarse en sus primeros años de actividad laboral dificulta, en gran medida, que las empresas opten por su contratación indefinida. En este sentido, la experiencia laboral es uno de los requisitos a los que se otorga mayor importancia para realizar una contratación.

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