GIJÓN, 12 Dic. (EUROPA PRESS) -
La alcaldesa de Gijón, Ana González (PSOE), ha avanzado este jueves que se deberá cambiar la composición del Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Emulsa) tras suprimirle el Principado el distintivo de Igualdad.
González, en declaraciones a los medios de comunicación en sede municipal, ha aclarado que la pérdida de este distintivo no tiene que ver con decisiones de empresa, de estructura de trabajadores, porque cumple en paridad y también en el caso de los órganos directivos o en lo que respecta a la brecha salarial.
"El problema está en el Consejo de Administración, que es una responsabilidad del Pleno", ha apuntado. "Realmente no lo hemos hecho bien y tendremos que cambiarlo", ha señalado, para indicar después que de 15 miembros de este Consejo, incluido el presidente, solo hay tres mujeres y solo tres grupos municipales -PSOE, Ciudadanos y Podemos-Equo-- cumplen con la paridad, mientras que el resto solo nombró hombres como consejeros.
Por este motivo, trasladará el asunto a la próxima Junta de Portavoces para cambiarlo. La regidora, unido a ello, ha reconocido que desconoce la tramitación para recuperar el distintivo perdido, a lo que ha incidido en que no le preocupa tanto el sello sino que se hagan las cosas bien. De hecho, ha recalcado que le duele que se hayan eso las cosas mal.
