LAREDO, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Laredo ha abierto un proceso de selección para la contratación hasta el mes de junio de los servicios de docencia para impartir la acción formativa denominada 'Operaciones auxiliares de Servicios Administrativos y Generales'.
La iniciativa está destinada a la formación de personas en situación de desempleo y está promovida por el Consistorio en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 6 de febrero.
Así lo ha explicado la concejal de Empleo, Promoción Económica y Comercio, Magdalena Gómez, que ha destacado "el carácter eminentemente práctico de una iniciativa que permitirá a los participantes optimizar sus opciones de inserción laboral".
El objetivo de esta acción formativa es capacitar al alumnado para que sea capaz de distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.
Entre las salidas laborales a las que da acceso esta formación se encuentran actividades por cuenta ajena, en cualquier empresa o entidad del sector privado o público, principalmente en oficinas, despachos o departamentos de administración o servicios generales.
Como ocupaciones o puestos de trabajo relacionados se citan operadores de central telefónica, teleoperadores, recepcionistas-telefonistas, empleados de ventanilla de correos, clasificadores-repartidores de correspondencia, ordenanzas; taquilleros; auxiliar de servicios generales; auxiliar de oficina; auxiliar de archivo y auxiliar de información.
El Ayuntamiento de Laredo y los docentes tendrán una relación mercantil por la que el servicio de docencia será facturado por el profesional autónomo al Ayuntamiento de Laredo en concepto de docencia formativa.
FORMACIÓN
El primer módulo, de 150 horas, se dedicará a enseñar técnicas administrativas básicas de la oficina; el segundo módulo, de 120 horas, se centrará en operaciones básicas de comunicación; tareas de reproducción y archivo ocuparán el tercer módulo, que también tendrá una duración de 120 horas. De entre los docentes se seleccionará un tutor que supervisará la fase de prácticas profesionales no laborales que realicen los alumnos.
El inicio de la acción formativa está previsto para finales de febrero y se prolongará durante 78 días lectivos, de lunes a viernes, en horario de tarde. Tras este periodo los alumnos realizarán el periodo de prácticas profesionales.
Los profesionales que deseen presentar su candidatura para impartir uno o varios módulos formativos podrán presentar fotocopias de la documentación acreditativa de méritos hasta el 6 de febrero, a las 14.00 horas, en la Agencia de Desarrollo Local.
En cuanto a la evaluación de los aspirantes que cumplan con los requisitos mínimos exigidos, se otorgarán hasta cinco puntos en función de la experiencia docente y de la experiencia profesional relacionadas con los contenidos formativos a impartir.
Con hasta tres puntos se evaluará la formación complementaria oficial relacionada con los contenidos formativos a impartir, así como estar en posesión del Curso de Aptitud Pedagógica (CAP), Metodologías Didácticas o similares.
Hasta dos puntos se concederán en la entrevista personal a la que serán convocados los cinco profesionales que hubieran obtenido mayor puntuación en experiencia y formación.
