SANTANDER, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
Un total de 41.268 cántabros eran empresarios en 2012, el 8,2% de la población adulta, que asciende a 500.966 personas. El porcentaje regional se encuentra por encima de la media nacional que es del 6,6%, según la 'Encuesta de condiciones de vida 2012', publicada por el Instituto Cántabro de Estadística (ICANE).
Del total de cántabros empresarios, la mayoría, 28.046 (el 11,5% del total de adultos) son hombres y las 13.222 restantes, mujeres (5,1%).
Según la citada encuesta, el 53,9% de los adultos (269.864) están en activo frente a media nacional del 59,6%. La mayoría son hombres (66,1%), mientras que en el caso de las mujeres en activo, Cantabria se encuentra casi diez puntos por debajo de la media (el 42,3% frente al 52,2% en España).
El porcentaje de ocupación es similar al de España (43%) aunque superior en el caso de los hombres (51,1% frente a 49,4%) e inferior en el de las mujeres (35,4% frente a 37%). Los asalariados representan el 34,8% del total, casi dos puntos menos que en España (36,5%).
Los parados eran en 2012 el 10,8% (casi seis puntos menos que la media), tanto en hombres (el 14,9% frente a 17,8% en España) como en mujeres (el 7% frente al 15,2%).
Por su parte, un total de 230.533 personas están en la categoría de inactivos, el 46% de los adultos (frente al 40,4% de media), especialmente las mujeres, que suman 148.456 (el 57,7%) en esta categoría, mientras en España este porcentaje es diez puntos inferior (47,8%).
En cuanto a los jubilados, ascienden a 97.613, y su porcentaje, el 19,5%, está por encima de la media nacional (15,7%). No así el de los estudiantes, que en Cantabria totalizan 30.743 adultos, el 6,1% de esta población frente al 7,2% en el conjunto del país.
Por otra parte, 14.300 adultos cambiaron de trabajo en los últimos doce meses, la mayoría (40,6%) por finalización de su contrato temporal, frente al 31,8% que lo hizo de media en España. Además, el 30% lo hizo obligado por causas empresariales (frente al 16,4% en el conjunto del Estado) y el 19,2% para conseguir un trabajo más adecuado (motivo de cambio para un 32,8% de los españoles). Sin embargo, no hubo ningún cambio de trabajo en Cantabria motivado por el cierre del negocio familiar, que sí afectó al 2,1% de los españoles.
