Cerca de un 69% del descenso total de la contratación correspondió a las comarcas de Santander y del Besaya y un 57% a los hombres
SANTANDER, 18 Abr. (EUROPA PRESS) -
Cantabria acumuló en el primer trimestre de este año un total de 32.542 contratos de trabajo, 13.504 menos que los 46.046 suscritos en la región en el mismo periodo de 2008, lo que implica un descenso de cerca de un 30 por ciento, según un informe elaborado por la Secretaría de Empleo y Formación de UGT.
El estudio de UGT aclara que, como ya sucediera el año pasado, el número de contratos de trabajo firmados por mujeres en el primer trimestre de 2009, 16.931, supera a los 15.611 suscritos por los varones, cuyos índices de contratación han descendido de manera "vertiginosa" por la actual crisis económica.
De hecho, la contratación masculina descendió en los tres primeros meses del año en Cantabria más de un 33%, con 7.731 contratos de trabajo menos que en el primer trimestre de 2008 (el 57% de la reducción total de la contratación); mientras que la femenina disminuyó un 25,43%, con 5.773 contratos menos.
El informe de UGT, que analiza la evolución estadística de la creación de empleo en los 29 principales municipios de las comarcas de Cantabria, que aglutinan el 91% de toda la contratación en la región, subraya que cerca de un 69% del descenso de la contratación se localizó en las comarcas de Santander y del Besaya, un 48,24% en la primera y algo más de un 20% en la segunda.
En los municipios más relevantes de la Comarca de Santander se formalizaron este año 6.515 contratos de trabajo menos que en el mismo periodo de 2008; distribuidos en los 4.254 menos contabilizados en la ciudad de Santander (13.641 en 2009 por los 17.895 de 2008); 1.089 en Camargo (2.347 por los 3.591 del año pasado); 495 en Astillero (897 por los 1.392 del primer trimestre de 2008); 506 correspondientes a Santa Cruz de Bezana (799 en 2009 por los 1.305 de 2008); y otros 171 de Piélagos (610 por 781).
CERCA DE UN 42% MENOS EN BESAYA
Por su parte, en los seis municipios con mayor creación de empleo en la Comarca del Besaya se registraron en el primer trimestre de este año un total de 3.780 contratos de trabajo, 2.727 menos (-41,90%) que los 6.507 suscritos entre enero y marzo de 2008.
El descenso de la contratación en los grandes municipios de la Comarca del Besaya se distribuye en 1.244 contratos menos registrados en Torrelavega (2.347 este año por los 3.591 del pasado), 679 en Los Corrales de Buelna (382 por los 1.061 de 2008), 380 en San Felices del Buelna (60 por 440) 242 en Cartes (411 en 2009 y 653 en 2008), 140 en Polanco (239 por los 379 del año pasado) y 42 en Suances (341 por 383).
En la Comarca del Besaya destaca el descenso de la contratación en Los Corrales y en San Felices de Buelna, un 63,99 y un 86,36% respectivamente, lo que convierte a estos dos municipios con larga tradición industrial en dos de los tres con mayor caída en la creación de empleo en la región junto con Bárcena de Cicero (-66,76%).
OTRAS COMARCAS
En las demás comarcas de Cantabria la disminución de la contratación en este primer trimestre de 2009 también fue notable: algo más de un 34% en los tres principales municipios de la Costa Oriental (1.098 contratos menos que en 2008); un 40% (-397 contratos) en Cabezón de la Sal y Reocín, los dos municipios con mayor creación de empleo en la Comarca Saja-Nansa; y un 28,73% (-258) en la Costa Occidental, sumadas las estadísticas de San Vicente de la Barquera, Santillana del Mar y Comillas.
En los cinco principales municipios de la Comarca de Trasmiera (Santoña, Medio Cudeyo, Marina de Cudeyo, Noja y Bárcena de Cicero) se han contabilizado este año 2.710 contratos de trabajo, un 26,14% menos que los 3.669 suscritos en el primer trimestre de 2008.
La capital de Campoo, Reinosa, acumula este año 712 contratos, 386 menos (-35,15%) que los 1.098 de 2008; la de la Comarca del Asón, Ampuero, suma 98, 111 menos (-53,11%) que los 209 del año pasado; mientras que en Liébana, Potes registra 86, con una reducción de 48 en comparación a los 134 de 2008 (-35,82%).
El informe de la Secretaría de Empleo de UGT señala que la lista de municipios con mayor disminución numérica de contratos de trabajo está "lógicamente" liderada por Santander, donde se firmaron el 42% de todos los contratos de trabajo contabilizados, con 4.254 ó 23,77% menos que en 2008.
Junto con Santander, Torrelavega y Camargo son los dos únicos municipios con una pérdida de más de un millar de contratos en relación al año pasado, 1.244 y 1.089 respectivamente, con un descenso porcentual de un 34 y un 36%; en Castro Urdiales se acumula una reducción de 779 (-41,86%); mientras que Los Corrales de Buelna, con 679 menos (-63,99%), y Santa Cruz de Bezana, con una disminución de 506 (-38,77%), ocupan el quinto y sexto lugar, por delante de Astillero, con 495 (-35,56%).
En los otros dos municipios con más de un millar de contratos de trabajo acumulados en el primer trimestre del año, Santoña y Santa María de Cayón, la reducción de la contratación fue menos acusada, un 17 y un 21,52%, con unos 200 contratos de trabajo menos que el año pasado.
CONTRATACIÓN FEMENINA
Aunque en Cantabria la contratación femenina supera a la masculina en los tres primeros meses de 2009, en 14 de los 29 municipios incluidos en el informe de UGT predomina el empleo masculino y en cinco de ellos con porcentajes superiores al 70% de toda la contratación en la localidad: Piélagos, Reocín, Polanco, Bárcena de Cicero y San Felices de Buelna.
Por el contrario, en los otros 15 municipios con mayor creación de empleo femenino destacan Santoña, Castro Urdiales, Reinosa, Laredo, Puente Viesgo y Noja, donde más de un 60% de los contratos fueron suscritos por mujeres.
ÚNICO INCREMENTO EN PUENTE VIESGO
El único municipio incluido en el informe de UGT donde aumenta la contratación este año es Puente Viesgo, con un incremento de algo más de un 15%, 27 más que en el primer trimestre de 2008. Este único incremento de la contratación entre los 29 principales municipios de la región se basa en un significativo incremento de los contratos suscritos por mujeres, más de un 40% en comparación al año pasado.
Por el contrario, Santoña y Comillas fueron los únicos municipios donde la contratación masculina se incrementa este año en comparación a 2008, un 11,85 y un 29,75% respectivamente, aunque el balance total es negativo por el descenso de la femenina.
El estudio elaborado por la Secretaría de Empleo de UGT en Cantabria, con datos estadísticos contrastados con el Servicio Cántabro de Empleo y el INEM, recalca que de los 29 municipios analizados, 19 superaron el 29,33% descenso medio de la contratación regional.
POR SECTORES
Por sectores, más del 91% del descenso de contratación de Cantabria en el primer trimestre de 2009 corresponde a los servicios, con 9.321 empleos menos, y a la construcción, con una reducción de 3.012.
En el primer trimestre de 2009, el sector servicios, que aglutina el 75% de toda la contratación regional y el 92% de toda la femenina, registró un total de 24.579 contratos, un 27,49% menos que los 33.900 acumulados hasta marzo del año pasado.
Por su parte, la construcción presenta un balance de 3.975 contratos de trabajo este año, un 87% de ellos suscritos por hombres, lo que implica un descenso en comparación a 2008 de algo más de un 43%.
La industria, donde el 81% del empleo creado este año es masculino, acumula en los tres primeros meses de 2009 un total de 3.462 contratos de trabajo, 1.131 (-24,62%) menos que los 4.593 suscritos el año pasado en las mismas fechas.
Por último, en el sector primario, donde un 92% de los contratos son firmados por hombres, el descenso de la contratación fue de un 7,06%, tras contabilizarse hasta el pasado mes de marzo 526, 40 menos que los 566 de 2008.
