SANTANDER, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Área Pública de Comisiones Obreras en Cantabria, sindicato mayoritario en la Mesa General de Negociación (MGN) del Gobierno de Cantabria, cree que el Ejecutivo "no tiene excusas para seguir hurtando los derechos laborales" al personal de la Administración que ha sufrido los recortes impuestos desde 2012, como la aplicación de la jornada de 35 horas a más de 22.000 empleados públicos, y por eso va a instar al resto de sindicatos a iniciar movilizaciones para lograr "la recuperación del 100% de los derechos arrebatados".
En un comunicado, CCOO ha afirmado que Cantabria cumple con todos los requisitos establecidos en los Presupuestos Generales del Estado de 2018 para poder negociar la recuperación de todos los derechos perdidos en estos años.
Sin embargo, CCOO ha denunciado hoy que en las reuniones de la MGN celebradas el 24 y el 28 de septiembre el derecho a la recuperación de la jornada laboral de 35 horas "quedó difuminado".
"Hay acuerdo respecto a salarios, a la recuperación del pago del 100% de la incapacidad temporal o sobre la oferta pública de empleo, pero no podemos aceptar que no se especifique cuándo y cómo se va a recuperar la jornada de 35 horas, que afecta a 22.000 trabajadores", ha indicado el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria, Javier Báscones.
CCOO considera que la recuperación de los derechos laborales en la Administración Pública Autonómica "no es asunto de una consejería u otra", sino del Gobierno. Por eso, la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, Arantxa Cossío, ha instado al presidente, Miguel Ángel Revilla, a liderar estas negociaciones y a desbloquear la MGN.
"Aquí no puede haber recuperación de derechos a medias. Cantabria tiene las condiciones para volver a las 35 horas y debe hacerlo. Es la oportunidad, además, de mejorar la atención al ciudadano y generar empleo", ha subrayado.
Según el citado sindicato, la propuesta que presentó la Consejería de Presidencia habla de "voluntad de las partes negociadoras en recuperar la jornada de treinta cinco horas semanales de promedio anual (...) en todos los sectores donde estaba implantada dicha jornada", pero no plantea ni un calendario específico ni cuantifica cuánto supone el regreso a esa jornada.
