SANTANDER, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió en Cantabria a 2.329,21 euros en el segundo trimestre de 2009, lo que supone un incremento del 1,9% respecto al mismo periodo del año anterior.
Este aumento es inferior al de la media nacional, que se situó dos puntos por encima, es decir, el 3,9%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), publicados hoy y recogidos por Europa Press.
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.894 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.850,37 euros), Cataluña (2.770,97 euros) y Navarra (2.670,92 euros). Por su parte, Extremadura (2.156,44 euros), Canarias (2.173,50 euros); Galicia (2.187,97 euros) y Comunidad Valenciana (2.295,02 euros) registraron los costes más bajos.
El crecimiento porcentual de los costes laborales fue desigual en las distintas comunidades. Murcia (6,4%), Islas Baleares (5,9%), Asturias (5%) y Castilla La Mancha (4,9%) registraron los mayores incrementos, mientras que Aragón (1,8%), Cantabria (1,9%), Navarra (2,5%) y Cataluña (2,9%) presentaron los aumentos más moderados.
SALARIOS
Por lo que respecta a Cantabria, de los 2.329,21 euros de coste laboral por trabajador y mes, 1.717,32 euros correspondieron a coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie). Por su parte, 611,89 correspondieron a otros costes laborales, que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
Los salarios más elevados correspondieron a Madrid (2.169,79 euros), País Vasco (2.119,85 euros) y Cataluña (2.070,35 euros). Por el contrario, Canarias (1.584,38 euros) y Extremadura (1.601,36 euros) tuvieron los más bajos.
Las comunidades autónomas donde los otros costes fueron más elevados son de nuevo País Vasco (730,52 euros), Madrid (724,21 euros) y Cataluña (700,62 euros). Los valores más bajos se registraron en Extremadura (555,08 euros) y Galicia (575,61 euros).
JORNADA LABORAL
En cuanto a la jornada laboral, en la región se pactaron en el segundo trimestre 155,3 horas por trabajador y mes, de las que 135,5 fueron efectivas y 20,3 no trabajadas.
A tiempo completo se pactaron 168,4 horas (147,1 efectivas y 21,9 no trabajadas) y, a tiempo parcial, 82,4 horas (71,1 efectivas y 11,4 no trabajadas).
