Los salarios crecieron en la comunidad autónoma un 4,72 por ciento y se situaron en 1.665,82 euros, inferiores a la media
SANTANDER, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral por trabajador y mes en Cantabria aumentó un 4,26 por ciento el cuarto trimestre de 2007 respecto al mismo periodo del año 2006, hasta los 2.251,08 euros, según los datos publicados hoy por el INE, y recogidos por Europa Press.
El aumento del coste laboral en la comunidad autónoma fue así ligeramente mayor al incremento medio en España (4,10%), aunque dicho coste fue inferior a la media nacional en 154,43 euros.
Por sectores, el coste laboral por trabajador y mes en Cantabria es inferior al del total nacional en 277,65 euros para el sector servicios, y superior en 40,45 euros para la industria y en 3,65 euros para la construcción.
Interanualmente, el mayor crecimiento se produjo en la construcción con un 9,13 por ciento más, seguido de la industria (3,67%) y de los servicios (3,42%). Estos incrementos para el conjunto de España fueron del 5,25% en la construcción, el 4,21% en los servicios y del 3,44% para la industria.
En cuanto al coste laboral por hora efectiva, en Cantabria aumentó un 3,60 por ciento en el cuarto trimestre de 2007 respecto al mismo trimestre del año anterior, siendo este crecimiento inferior en 0,86 puntos al experimentado por el total nacional.
COSTE SALARIAL.
Por lo que respecta al coste salarial medio por trabajador y mes, en el cuarto trimestre de 2007 se situó en Cantabria en 1.665,82 euros, lo que supuso un incremento interanual del 4,72 por ciento.
Los salarios en Cantabria fueron así inferiores en 142,05 euros al conjunto de España si bien su crecimiento interanual fue mayor en el caso de la comunidad autónoma ya que a niven nacional experimentaron un aumento del 3,70 por ciento.
Por sectores, el mayor coste salarial en Cantabria se dio en industria (2.100,71 euros), seguido de la construcción (1.690,91 euros) y del sector servicios (1.517,68 euros). En España, al igual que en Cantabria, el sector con un mayor coste salarial fue la industria (2.071,57 euros), seguido del sector servicios (1.757,26 euros) y el sector con un menor coste salarial fue la construcción (1.712,63 euros).
En el sector servicios el coste salarial medio por trabajador en Cantabria creció interanualmente un 4,77 por ciento, en el sector de la industria un 3,04% y en la construcción un 7,93%. En España estos crecimientos fueron de un 3,81%, un 2,81% y 5,10% respectivamente.
En cuanto al coste salarial por hora efectiva registró un aumento interanual en la región del 4,06 por ciento, mientras que para el caso de España fue del 4,07%.
El salario ordinario, es decir, sin pagas extraordinarias ni atrasos, creció en Cantabria un 3,64 por ciento. El mayor crecimiento se registró en la construcción (5,82%), seguido de los servicios con un 3,66% y de la industria con una variación del 2,63%.
Para España, este crecimiento fue del 3,98% para el total de sectores, del 4,28% en los servicios, del 4,45% en la construcción y del 2,99% en la industria.
Por último, los otros costes laborales en Cantabria experimentaron una variación negativa de un 0,37 por ciento en el sector servicios, de un 12,11% en la construcción y de un 5,59% en la industria. En España, estas variaciones fueron de un 5,65% en la construcción, de un 5,49% en los servicios, y de un 5,38% en la industria.
HORAS PACTADAS.
Finalmente, en el cuarto trimestre de 2007, las horas pactadas por trabajador y mes en Cantabria ascendieron a 156,40, mientras las horas efectivamente trabajadas fueron 132,70 y las no trabajadas 24,63.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 169,10 horas pactadas, 143,50 horas efectivas y 26,64 horas no trabajadas, y los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 85,70 horas pactadas, 72,80 horas efectivas y 13,39 horas no trabajadas.
A tiempo completo la construcción fue el sector con más horas pactadas y más horas efectivas. Sin embargo, a tiempo parcial el sector servicios registró el mayor número de horas pactadas y de horas efectivas.
